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Notre travail est notre passion et on veut que tu sois passionné tout comme nous. Ici, on transforme les problèmes en opportunités et on use de créativité pour amener des solutions plus qu’innovantes !
Opportunités de carrières
Si tu souhaites faire partie d’une équipe incroyable, dynamique, passionnée et humaine au sein d’une entreprise en pleine expansion dans le domaine de l’immobilier, ne cherche plus, Groupe Evoludev est l’employeur pour toi !
En constante évolution et étant reconnu pour son développement immobilier, Groupe Evoludev carbure à la création d’espaces de vie contemporains dans des secteurs méticuleusement analysés. Notre équipe professionnelle est assurément le maillon fort de l’entreprise. Elle se démarque par l’expertise de chacun de ses membres, la collaboration, le partage d’idées et de solutions innovantes, ainsi que par ses standards d’excellence auprès de notre clientèle.
Le défi à relever
Relevant du Superviseur aux comptes payables et recevables, le Commis aux comptes payables est responsable du traitement complet du cycle des payables et recevables, de la facturation ainsi que de diverses tâches administratives liées à la comptabilité. Il / elle veille à l’exactitude des données financières, au respect des échéanciers et à la conformité des procédures internes.
Responsabilités du poste
Comptes payables
- Jumeler, codifier et valider les factures des fournisseurs
- Effectuer le suivi des écarts et des approbations de factures
- Effectuer l’entrée de données dans le système comptable
- Vérifier et comptabiliser les comptes de dépenses et les relevés de cartes de crédit
- Effectuer les paiements (virements bancaires, EFT)
- Assurer le suivi des quittances des sous-traitants
- Gérer les retenues contractuelles
- Effectuer le rapprochement des états de compte fournisseurs
Autres tâches comptables et administratives
- Gérer la boîte courriel du département de comptabilité au besoin
- Effectuer les conciliations bancaires
- Classer et archiver les documents comptables
- S’assurer du respect des contrôles internes et des processus établis
- Répondre aux questions des fournisseurs
- Apporter un soutien au contrôleur et à la direction dans diverses analyses ou projets spéciaux
Profil recherché
Formation / Expérience / Certification
- Diplôme d’études professionnelles en comptabilité ou formation équivalente
- Minimum de trois (3) ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement en PME du secteur de la construction
Connaissances
- Excellente maîtrise de la langue française autant à l'oral qu'à l'écrit; anglais (atout)
- Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (particulièrement Excel)
- Connaissance du logiciel Avantage/Hopem (un atout)
Compétences et aptitudes
- Discrétion, intégrité et professionnalisme
- Rigueur, autonomie et sens de responsabilité
- Excellentes habiletés d’organisation et de gestion des priorités
- Esprit d’équipe et attitude collaborative
- Bonne capacité d’analyse et jugement sûr
- Souci du détail et précision dans l’exécution du travail
En travaillant avec nous, tu profiteras de :
- Un régime d’assurances collectives payé à 50% par l’employeur
- Un programme d’aide aux employés et à leur famille
- Un stationnement gratuit sur place et du café à volonté pour faciliter les journées au bureau
- Un panier de fruits frais livré au bureau chaque semaine
- La possibilité de t’épanouir dans ton rôle, de t’impliquer et de partager tes idées
- Un environnement de travail humain où la reconnaissance fait partie de nos valeurs
- Pour le reste, il faudra postuler pour le découvrir !
Ce défi t’intéresse? Fais parvenir ta candidature !
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Le défi à relever
Travaillant en étroite collaboration avec la Directrice des ressources humaines, le ou la Coordonnateur(trice) RH et paie joue un rôle clé dans la gestion administrative du cycle de vie des employés, en se concentrant principalement sur le recrutement, la paie, les avantages sociaux et les diverses tâches administratives liées aux ressources humaines. Autonome, proactive et dotée d’un grand souci du détail, la personne titulaire du poste assure un soutien rigoureux, confidentiel et efficace, tout en veillant au respect des normes légales et des politiques internes.
Responsabilités du poste
- Gérer le cycle complet de recrutement : affichage des postes, tri des candidatures, coordination des entrevues, vérification des antécédents et préparation des lettres d’offre.
- Organiser la logistique entourant l’accueil des nouveaux employés : préparation du poste de travail, cadeaux de bienvenue, coordination avec l’équipe TI et les gestionnaires.
- Effectuer le cycle complet de la paie pour l’ensemble des employés (paie régulière et paie CCQ), incluant la saisie des données, la validation, la transmission, les relevés d’emploi, les relevés fiscaux de fin d’année (T4, R1, sommaires, etc.).
- Effectuer les remises gouvernementales (DAS, CNESST, etc.), en collaboration avec le département de comptabilité et finances, au besoin.
- Traiter les modifications liées aux avantages imposables, primes, congés payés, vacances et bonis, etc.
- Gérer les entrées, sorties et changements d’employés dans le système de paie.
- Préparer et transmettre les déclarations annuelles prévues à la Loi du 1 % (Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre).
- Répondre aux questions des employés concernant leur paie, les déductions et les relevés.
- Administrer les avantages sociaux (adhésions, résiliations, etc.) et mettre à jour les dossiers employés dans nos systèmes avec rigueur et précision.
- Fournir un soutien administratif quotidien à l’équipe RH.
- Soutenir la Directrice des ressources humaines au quotidien, en contribuant à l’amélioration des processus, à l’expérience employé et à l’organisation des événements internes (réunions, activités d’équipe, formations, etc.).
- Participer aux initiatives de marketing RH, notamment la promotion de la marque employeur.
Profil recherché
Formation / Expérience / Certification
- Formation académique (AEC/DEC/BAC) en ressources humaines, administration ou dans un domaine connexe ou toute autre formation ou expérience pertinente
- Minimum de trois (3) années d’expérience pertinentes en recrutement et en traitement complet de la paie, incluant la paie CCQ
- Expérience concrète avec les obligations fiscales (T4, R1, DAS), les relevés d’emploi et la loi du 1 %
- Certification en paie (PCP de l’Institut canadien de la paie), un atout
Connaissances
- Excellente maîtrise des processus liés au recrutement, à la paie (regulière et CCQ) et aux avantages sociaux
- Bonne connaissance des normes du travail, des lois fiscales applicables, des exigences de la CCQ et de la loi du 1 %
- Maîtrise des outils de paie et recrutement (Nethris, Folks ATS, etc.)
- Maîtrise des outils informatiques (suite Microsoft Office, Folks RH, Miro, Notion, etc.)
- Excellente maîtrise de la langue française autant à l’oral qu’à l’écrit; anglais (atout)
Compétences et aptitudes
- Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique
- Capacité à gérer efficacement plusieurs dossiers dans un environnement en forte croissance et rapide, tout en respectant les échéanciers.
- Facilité à établir des liens, avec une communication interpersonnelle efficace et bienveillante
- Excellent sens de l’organisation et très grand souci du détail, rigueur et minutie dans les dossiers
- Esprit d’initiative, autonomie et proactivité
- Discrétion absolue et respect de la confidentialité des données
En travaillant avec nous, tu profiteras de :
- Un régime d’assurances collectives payé à 50% par l’employeur
- Un programme d’aide aux employés et à leur famille
- Un stationnement gratuit sur place et du café à volonté pour faciliter les journées au bureau
- Un panier de fruits frais livré au bureau chaque semaine
- La possibilité de t’épanouir dans ton rôle, de t’impliquer et de partager tes idées
- Un environnement de travail humain où la reconnaissance fait partie de nos valeurs
- Pour le reste, il faudra postuler pour le découvrir !
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Si tu souhaites faire partie d’une équipe incroyable, dynamique, passionnée et humaine au sein d’une entreprise en pleine expansion dans le domaine de l’immobilier, ne cherches plus, Groupe Evoludev est l’employeur pour toi !
En constante évolution et étant reconnu pour son développement immobilier, Groupe Evoludev carbure à la création d’espaces de vie contemporains dans des secteurs méticuleusement analysés. Notre équipe professionnelle est assurément le maillon fort de l’entreprise. Elle se démarque par l’expertise de chacun de ses membres, la collaboration, le partage d’idées et de solutions innovantes, ainsi que par ses standards d’excellence auprès de notre clientèle.
Le défi à relever
Travaillant en étroite collaboration avec le Président et le Vice-président, l’adjointe exécutive agit comme un véritable bras droit stratégique. Elle soutient la direction dans la gestion des priorités, la coordination des projets et l’optimisation des processus.
Au-delà du soutien administratif classique, elle contribue activement à simplifier, automatiser et numériser les opérations grâce à son aisance avec les outils technologiques et l’intelligence artificielle.
Dans un environnement entrepreneurial, rapide et en pleine évolution, elle joue un rôle clé : celui d’anticiper, d’organiser et d’améliorer en continu.
Responsabilités du poste
- Gérer de manière proactive les agendas (professionnels et personnels), priorités et suivis du Président et du Vice-président.
- Planifier et coordonner les réunions, les déplacements, les suivis et les engagements variés (affaires et privés).
- Prioriser et filtrer les demandes (courriels, appels, internes ou externes), tout en assurant des suivis rigoureux et un haut niveau de professionnalisme.
- Préparer, réviser et mettre en forme des documents confidentiels, présentations, comptes rendus ou rapports.
- Participer activement à l’amélioration continue des processus administratifs en intégrant des solutions numériques et des outils d’automatisation (IA, gestion documentaire intelligente, etc.)
- Assurer un suivi rigoureux sur une multitude de dossiers en parallèle (respect des échéanciers, rappels, relances).
- Mettre à jour et organiser la documentation interne et les bases de données (investisseurs, partenaires, etc.).
- Participer à l’organisation de rencontres d’équipe, de comités ou d’événements internes ou externes.
- Agir comme point de contact clé entre la direction, les équipes internes et les partenaires externes.
- Gérer les relations avec les investisseurs, les clients, les partenaires et les fournisseurs et répondre à leurs besoins de manière proactive.
- Participer à des réunions et à des appels de suivi avec les investisseurs pour maintenir les relations et répondre à leurs questions.
- Assister le Président dans la gestion des budgets et des rapports financiers, en veillant à ce que toutes les dépenses soient documentées et conformes aux politiques de l'entreprise.
- Gérer les tâches administratives liées aux opérations (classement, facturation, outils numériques, etc.).
- Gérer certaines tâches personnelles ou administratives du quotidien (prises de rendez-vous personnels, réservations, renouvellements administratifs, etc.).
- Maintenir un haut niveau de confidentialité dans le traitement de l’information.
- Collaborer avec les autres départements pour assurer une circulation fluide de l’information
Profil recherché
Formation / Expérience / Certification
- Formation académique (AEC/DEC/BAC) en administration, bureautique ou dans un domaine connexe ou toute autre formation ou expérience pertinente
- Minimum de trois (3) ans d’expérience dans un rôle similaire auprès des dirigeants, idéalement dans un environnement entrepreneurial
- Capacité démontrée à travailler avec des dirigeants très occupés dans un environnement à haut volume et à rythme rapide
- Expérience avec les processus de gestion d'investisseurs, y compris les relations avec les investisseurs, les rapports financiers et les aspects réglementaires (aout)
Connaissances
- Excellente maîtrise de la langue française autant à l'oral qu'à l'écrit; anglais (atout)
- Aisance exceptionnelle avec les outils numériques (Microsoft 365, Notion, Miro, outils de signature électronique, automatisation, IA générative, etc.)
Compétences et aptitudes
- Excellente aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec divers intervenants (gestionnaires, TI, fournisseurs, investisseurs, prêteurs, etc.)
- Capacité à gérer efficacement un volume élevé de priorités dans un environnement dynamique et en constante évolution
- Excellent sens de l’organisation et des priorités
- Très grand souci du détail, rigueur et minutie dans les dossiers
- Esprit d’initiative, autonomie et approche proactive axée sur les solutions
- Excellent sens du service à la clientèle interne
- Discrétion absolue et respect de la confidentialité des données
- Capacité à gérer des informations sensibles
- Polyvalence, débrouillardise, entregent, et capacité à anticiper les besoins
En travaillant avec nous, tu profiteras de :
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Si tu souhaites faire partie d’une équipe incroyable, dynamique, passionnée et humaine au sein d’une entreprise en pleine expansion dans le domaine de l’immobilier, ne cherches plus, Groupe Evoludev est l’employeur pour toi !
En constante évolution et étant reconnu pour son développement immobilier, Groupe Evoludev carbure à la création d’espaces de vie contemporains dans des secteurs méticuleusement analysés. Notre équipe professionnelle est assurément le maillon fort de l’entreprise. Elle se démarque par l’expertise de chacun de ses membres, la collaboration, le partage d’idées et de solutions innovantes, ainsi que par ses standards d’excellence auprès de notre clientèle.
Le défi à relever
Sous la responsabilité de la Directrice des technologies et logistique, le/la Spécialiste en environnement numérique (Développeur No-Code - Notion, automatisation et intégration) est responsable de concevoir, structurer et faire évoluer l’environnement collaboratif Notion de l’entreprise afin de créer un système de gestion (type ERP) adapté aux besoins d’affaires. Alliant expertise technique, sens de l’organisation et compréhension des processus opérationnels, il/elle agit comme personne-ressource centrale pour l’optimisation de la gestion de l’information, l’automatisation des flux de travail et l’intégration des outils numériques.
Responsabilités du poste
- Concevoir, maintenir et améliorer l’environnement Notion (bases de données, tableaux de bord, workflows, automatisations).
- Collaborer avec les équipes afin de comprendre leurs besoins et structurer l’information de façon logique et efficace.
- Développer des intégrations et automatisations entre Notion et d’autres applications (Zapier, Make, Power Automate, etc.).
- Assurer la qualité, la cohérence et la sécurité des données.
- Effectuer une veille active sur les nouveautés de la plateforme Notion et proposer des améliorations continues.
- Participer à la réflexion globale sur l’évolution des processus numériques et la gestion de l’information.
- Former les utilisateurs et vulgariser les aspects techniques pour faciliter l’adoption des outils.
Profil recherché
Formation / Expérience / Certification
- Formation en informatique, génie logiciel, technologies de l’information ou équivalent (un atout, mais l’expérience pratique est déterminante).
- Expérience significative dans l’utilisation avancée de Notion (bases de données relationnelles, formules, gestion des permissions, structuration complexe).
- Expérience en programmation (JavaScript / Type Script, Python ou langage équivalent, SQL).
- Expérience avec des outils d’automatisation (Zapier, Make, Power Automate ou similaires).
- Expérience dans la mise en place ou l’évolution d’un système de gestion de contenu ou ERP personnalisé.
Connaissances
- Excellente maîtrise de Notion et de ses fonctionnalités avancées.
- Bonne compréhension des principes de structuration et de gestion de l’information.
- Bonne compréhension des API REST/GraphQL et du format JSON
- Connaissances en intégration d’outils numériques et gestion de flux de données.
- Veille technologique : intérêt marqué pour les nouveautés en matière d’outils collaboratifs et d’automatisation.
- Connaissances en gouvernance des données ou sécurité de l’information.
- Familiarité avec l’écosystème Microsoft 365.
Compétences et aptitudes
- Forte capacité analytique et sens de l’organisation.
- Rigueur et souci du détail dans la gestion et la structuration des données.
- Esprit d’innovation et orientation vers les solutions.
- Autonomie, proactivité et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.
- Aptitude à collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires.
- Habiletés pédagogiques pour former et accompagner les utilisateurs.
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Le défi à relever
Sous la responsabilité de la Directrice des finances et comptabilité, le Comptable en immobilier participe à toutes les tâches d’un cycle comptable complet, incluant la production des différents états financiers et rapports comptables pour plusieurs entités. De plus, il/elle contribue à l’amélioration des processus comptables déjà en place par son implication et la mise en place de contrôles internes.
Responsabilités du poste
- Responsable de la fin de mois et de la préparation des états financiers pour l’ensemble des entités du groupe
- Procéder aux écritures d'ajustements nécessaires
- S’assurer du balancement de tous les comptes inter compagnies
- Comptabiliser des transactions immobilières complexes dans le respect des normes comptables en vigueur
- S’assurer de la conformité des taxes de vente et produire les déclarations de TPS/TVQ
- Responsable de la préparation des dossiers de fin d'année pour les vérificateurs
- Participer à l’amélioration et/ou à l’implantation des contrôles internes, des processus comptables, des rapports de gestion et des outils d’analyse
- Collaborer avec l’équipe de gestion immobilière pour tout besoin comptable ou financier
- Toute autre tâche connexe
Profil recherché
Formation / Expérience / Certification
- Baccalauréat en comptabilité
- Titre comptable (CPA), un atout
- Minimum de 3 à 5 ans d'expérience en comptabilité (secteur immobilier obligatoire)
- Excellente maitrise du cycle comptable complet
- Bonne connaissance du milieu immobilier et de la construction
- Connaissance de divers systèmes comptables ou ERP
- Connaissance des systèmes Avantage, Hopem sera considéré comme un atout
- Maîtrise de la Suite Microsoft Office avec fortes connaissances Excel
- Connaissance des NCECF est un atout
- Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite
- Profondeur d’analyse et qualité de jugement (sens des affaires)
- Grande rigueur
- Excellent sens de la communication, de la planification, de l’organisation et de la gestion des priorités
- Autonomie et prises d’initiatives
- Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à créer de la confiance
- Capacité à travailler en collaboration avec tous les paliers de gestion
- Agile, flexible et résilient face au changement
- Apprécie le rythme rapide et possède une bonne capacité à gérer le stress
- Esprit d’équipe et positivisme
- Approche axée sur le service à la clientèle
- Excellentes compétences de présentation avec la capacité de synthétiser correctement l'information et de communiquer les idées à l'équipe de direction
- Capacité à travailler de manière indépendante avec une supervision limitée dans un environnement entrepreneurial exigeant
- Capacité à travailler sous pression dans un environnement en pleine croissance et en constante évolution
- Prise d'initiative et forte volonté de contribuer à l'optimisation des résultats
- Sens élevé de l'urgence et capacité à établir des priorités
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Le défi à relever
Travaillant aux côtés de la directrice location et gestion immobilière et en collaboration avec une équipe multidisciplinaire, le gestionnaire immobilier aura la responsabilité de planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités permettant de maintenir le niveau de service attendu par la clientèle-locataires, de permettre la rétention locative et d’assurer l’optimisation de la performance financière du parc immobilier qui lui est assigné.
Responsabilités du poste
- Offrir un service personnalisé de haut niveau à tous nos locataires et maintenir une communication adaptée et appropriée et s’assurer que tous les membres de l’équipe offrent ce même standard à tous les locataires
- Faire des recommandations et participer au processus d’appels d’offres afin de négocier des contrats de service pour tous les bâtiments du parc afin de garantir une économie d’échelle et un service hors pair
- Maintenir la relation avec nos sous-traitants et effectuer des analyses de qualité
- Veiller au suivi des requêtes des locataires et à leur prise en charge, en collaboration avec l’équipe multidisciplinaire, dans les délais et en conformité avec les normes de l’entreprise
- Superviser le travail du responsable de la maintenance en lien avec les réparations, l’entretien et les rénovations nécessaires dans les immeubles ainsi que les inspections périodiques des immeubles
- Participer à l’élaboration des budgets annuels pour chaque propriété en collaboration avec la direction et en assurer le suivi
- Suivre les dépenses, les approbations des factures et la gestion du budget mensuellement
- Faire respecter et appliquer les règlements de l’immeuble en donnant des avis verbaux et écrits lorsque cela est nécessaire
- Suggérer des améliorations aux règlements internes, aux politiques de gestion ou de participation, ainsi qu’à toute autre politique nécessaire à la bonne gestion
- Assurer le respect des obligations légales et contractuelles des locataires, en lien avec les ententes signées, et travailler en étroite collaboration avec l’équipe multidisciplinaire
- Faire la gestion de la perception des loyers et des défauts de paiement
- Préparer et représenter les dossiers au Tribunal administratif du logement
- Répondre aux appels d’urgence à l’extérieur des heures normales d’affaires en rotation
- Compléter les différents rapports demandés et s’assurer d’une gestion adéquate de tous les documents
- Toutes autres tâches connexes
Formation / Expérience / Certification
- Diplôme collégial ou universitaire de 1er cycle dans domaine connexe à l’emploi
- Expérience minimale de 5 ans en gestion immobilière
- Être capable de lire et comprendre des états financiers et avoir des notions de comptabilité
- Expérience significative de service à la clientèle
Connaissances
- Excellente maîtrise de la langue française. Anglais un atout.
- Excellente connaissance de la Suite Microsoft Office et aisance avec l’utilisation de la technologie
- Compréhension des lois du Québec régissant les immeubles locatifs
Compétences et aptitudes
- Excellent sens de l’organisation, de la communication et de la planification
- Capacité supérieure à la négociation
- Très grande rigueur et assiduité dans le travail
- Autonomie et prise d’initiatives
- Excellente aptitudes relationnelles et capacité à créer de la confiance
- Excellente capacité à vulgariser et communiquer l’information
En travaillant avec nous, tu profiteras de :
- Un régime d’assurances collectives payé à 50% par l’employeur
- Un programme d’aide aux employés et à leur famille
- Un stationnement gratuit sur place et du café à volonté pour faciliter les journées au bureau
- Un panier de fruits frais livré au bureau chaque semaine
- La possibilité de t’épanouir dans ton rôle, de t’impliquer et de partager tes idées
- Un environnement de travail humain où la reconnaissance fait partie de nos valeurs
- Pour le reste, il faudra postuler pour le découvrir !
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Si tu souhaites faire partie d’une équipe incroyable, dynamique, passionnée et humaine au sein d’une entreprise en pleine expansion dans le domaine de l’immobilier, ne cherches plus, Groupe Evoludev est l’employeur pour toi !
En constante évolution et étant reconnu pour son développement immobilier, Groupe Evoludev carbure à la création d’espaces de vie contemporains dans des secteurs méticuleusement analysés. Notre équipe professionnelle est assurément le maillon fort de l’entreprise. Elle se démarque par l’expertise de chacun de ses membres, la collaboration, le partage d’idées et de solutions innovantes, ainsi que par ses standards d’excellence auprès de notre clientèle.
Le défi à relever
Le ou la Superviseur(e) aux comptes payables et recevables est responsable de la gestion quotidienne, de la supervision opérationnelle et de l’optimisation continue des processus liés à la facturation, aux paiements et aux recouvrements. Il ou elle contribue activement au maintien de la santé financière de l’organisation en assurant la rigueur des processus comptables, la conformité réglementaire et une excellente collaboration avec les équipes internes, les clients et les fournisseurs
Responsabilités du poste
- Vérifier l’exactitude et la conformité des factures (quantités, prix, codes comptables) avec les bons de commande ou contrats.
- Planifier et effectuer les paiements selon les échéanciers et priorités de trésorerie.
- Entretenir une relation proactive avec les fournisseurs : répondre aux demandes, résoudre les écarts, gérer les différends.
- Réconcilier les comptes fournisseurs, analyser les soldes, vérifier les états de compte et les rapprocher aux relevés bancaires.
- Contrôler les rapports de dépenses et les relevés de cartes de crédit.
- Gérer les quittances, dénonciations et retenues des sous-traitants.
- Préparer l’émission de la facturation client dans le respect des délais, des contrats et des bons de commande.
- Analyser les données de facturation pour identifier les anomalies ou les tendances à risque.
- Collaborer avec les autres départements pour garantir l’exactitude des informations de facturation.
- Assurer un suivi rigoureux des encaissements et effectuer la réconciliation des paiements reçus.
- Gérer les relances clients et suivre l’évolution des comptes à recevoir.
- Encadrer, motiver et développer son équipe, en veillant à la qualité et à l’efficacité des livrables.
- Assigner les responsabilités et priorités selon les besoins opérationnels.
- Évaluer la performance, identifier les besoins de formation et soutenir la croissance professionnelle de l’équipe.
- S’assurer du respect des politiques internes, des bonnes pratiques comptables et des obligations légales/fiscales.
- Préparer des rapports réguliers sur les comptes fournisseurs et clients, ainsi que des indicateurs de performance clés (KPI).
- Appuyer la préparation des prévisions de trésorerie à court et moyen terme.
- Soutenir la direction financière dans l’analyse de données comptables ou lors d’audits internes/externes.
- Revoir et optimiser les processus de traitement des factures, des paiements et de la facturation.
- Participer à l’implantation ou à l’amélioration d’outils technologiques (ERP, automatisation, tableaux de bord).
- Proposer des solutions innovantes pour augmenter l’efficacité opérationnelle et réduire les risques d’erreurs.
Profil recherché
Formation / Expérience / Certification
- Baccalauréat en comptabilité, finance ou domaine connexe.
- Minimum de 5 ans d’expérience en comptabilité, notamment comptes payables et recevables, incluant au moins 2 ans dans un rôle de supervision.
- Expérience dans un poste similaire dans le domaine de la construction (atout).
- Expérience comptable en multi-entreprises et/ou multi-projets.
- Expérience dans la supervision d’employés.
Connaissances
- Excellente maîtrise du cycle complet des comptes payables et recevables.
- Bonne compréhension des principes comptables généralement reconnus (PCGR) et des obligations fiscales applicables.
- Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel (niveau avancé) et des logiciels comptables/ERP (Avantage, Primmo, etc.).
- Excellente maîtrise de la Suite Microsoft Office.
- Excellente maîtrise de la langue française autant à l’oral qu’à l’écrit.
- Connaissance des bonnes pratiques en gestion de trésorerie, rapprochements bancaires et analyse de flux financiers.
- Excellentes habiletés en communication et en négociation, notamment pour entretenir des relations efficaces avec les fournisseurs et les clients.
- Capacité avérée à encadrer une équipe, à motiver et à favoriser le développement des talents.
- Sens aigu de l’organisation, rigueur, et souci du détail.
- Habiletés interpersonnelles développées : communication claire, diplomatie, approche collaborative.
- Esprit analytique, capacité à résoudre des problèmes complexes et à prendre des décisions éclairées.
- Grande autonomie – capacité à travailler sous supervision minimale.
- Orientation vers l’amélioration continue, l’efficacité opérationnelle et la conformité.
- Aisance à évoluer dans un environnement à haut volume, impliquant la gestion simultanée de plusieurs entités légales.
En travaillant avec nous, tu profiteras de :
- Un régime d’assurances collectives payé à 50% par l’employeur
- Un programme d’aide aux employés et à leur famille
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- Un panier de fruits frais livré au bureau chaque semaine
- La possibilité de t’épanouir dans ton rôle, de t’impliquer et de partager tes idées
- Un environnement de travail humain où la reconnaissance fait partie de nos valeurs
- Pour le reste, il faudra postuler pour le découvrir !
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En constante évolution et étant reconnu pour son développement immobilier, Groupe Evoludev carbure à la création d’espaces de vie contemporains dans des secteurs méticuleusement analysés. Notre équipe professionnelle est assurément le maillon fort de l’entreprise. Elle se démarque par l’expertise de chacun de ses membres, la collaboration, le partage d’idées et de solutions innovantes, ainsi que par ses standards d’excellence auprès de notre clientèle.
Le défi à relever
Travaillant en étroite collaboration avec les équipes de location et de gestion immobilière, le ou la Stratège marketing immobilier sera responsable de concevoir et de déployer des stratégies de marketing et de communication visant à promouvoir nos projets et à accroître leur visibilité sur des canaux numériques et traditionnels. Il ou elle élabore et diffuse des campagnes créatives, performantes et alignées avec nos objectifs d’affaires. L’objectif principal est d’attirer des locataires qualifiés en positionnant efficacement nos produits sur le marché, tout en renforçant l’image de marque de l’entreprise.
Responsabilités du poste
- Définir les objectifs de mise en marché pour chaque projet et établir le calendrier de lancement.
- Élaborer et déployer des stratégies marketing créatives, incluant des campagnes publicitaires (numériques, imprimées et placements médias), afin de maximiser la visibilité et l’attractivité des projets locatifs.
- Déterminer les canaux de diffusion pertinents (web, médias sociaux, presse, partenaires) en fonction des cibles et des objectifs de mise en marché.
- Collaborer avec l’équipe de location afin d’assurer une cohérence entre le positionnement marketing et le discours client.
- Positionner stratégiquement l’entreprise et ses projets immobiliers dans le marché immobilier.
- Travailler étroitement avec l’équipe de développement pour contribuer à la définition des projets (gamme de produits, typologies d’unités, espaces communs, etc.).
- Suivre l’évolution du marché immobilier local : tendances, styles, prix, types de clientèles.
- Mettre en place et suivre des indicateurs de performance clé (KPI) liés à l’achalandage, au taux de conversion, à la notoriété de marque et à l’efficacité des campagnes.
- Développer une stratégie de contenu multiplateforme pour accroître la notoriété des projets et générer des leads qualifiés.
- Gérer la présence numérique de l’entreprise : création de contenu, gestion de communauté et planification du calendrier éditorial (réseaux sociaux, infolettres, etc.).
- Assurer la mise à jour des sites web corporatifs et de projets (contenu, actualités, campagnes en cours).
- Concevoir et produire des visuels publicitaires et promotionnels en lien avec les différentes initiatives.
- Appuyer l’équipe de location en développant des outils de communication (brochures, fiches-projets, visuels, formulaires, etc.) afin de maximiser les leads et les conversions.
- Contribuer à l’optimisation du CRM Salesforce pour améliorer le suivi des prospects et le taux de conversion.
- Gérer les demandes de production de matériel interne : signalisation, objets promotionnels, gabarits, etc.
- Coordonner les fournisseurs externes (agences, graphistes, photographes, imprimeurs, etc.).
- Gérer les demandes liées aux dons, commandites et partenariats externes selon les orientations stratégiques de l’entreprise.
- Définir des stratégies pour la génération de leads qualifiés (CRM, landing page, événements, campagnes ciblées, etc.).
- Suivre la performance des campagnes marketing à chaque étape du parcours client.
- Analyser la performance des campagnes publicitaires (coût par lead, retour sur investissement, taux de conversion) et optimiser les investissements marketing en fonction des résultats obtenus et de l’évolution du marché.
- Produire des rapports mensuels destinés à la direction, incluant les résultats des campagnes, les KPI et les recommandations d’optimisation.
- Gérer les budgets marketing et assurer le respect des allocations par projet.
- Planifier, organiser et coordonner des événements promotionnels ou de lancement de projets immobiliers.
Formation / Expérience / Certification
- Baccalauréat en marketing, communication ou domaine connexe
- Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, dont un minimum de 2 ans d’expérience dans le secteur immobilier ou de la mise en marché de projets
- Expérience confirmée dans les campagnes de marketing numérique (de la stratégie à l'exécution), l'intégration de contenu de marque, et le déploiement sur sites Web et médias sociaux
- Expérience en relation médiatique et publique
Connaissances
- Bilinguisme (français et anglais) requis avec excellente maîtrise de la langue française
- Excellentes compétences en rédaction et en création de contenu (français impeccable)
- Maîtrise de la Suite Microsoft Office et des outils numériques (CRM Salesforce, Google Ads, Meta, Canva, Mailchimp, etc.).
Compétences et aptitudes
- Grande créativité pour ce qui est de joindre les publics cibles au moyen de campagnes informatives, captivantes et inspirantes
- Aptitude supérieure pour la rédaction publicitaire; minutie et capacité de gérer les projets de la conception à la mise en œuvre
- Capacité à travailler en collaboration avec divers secteurs et profils professionnels
- Esprit stratégique et créatif, orienté résultats
- Autonomie, prises d’initiatives, rigueur et excellent sens de l’organisation
- Fort esprit d’équipe et capacité à gérer les priorités et plusieurs projets à la fois
- Capacité à synthétiser et vulgariser l’information
En travaillant avec nous, tu profiteras de :
- Un régime d’assurances collectives payé à 50% par l’employeur
- Un programme d’aide aux employés et à leur famille
- Un stationnement gratuit sur place et du café à volonté pour faciliter les journées au bureau
- Un panier de fruits frais livré au bureau chaque semaine
- La possibilité de t’épanouir dans ton rôle, de t’impliquer et de partager tes idées
- Un environnement de travail humain où la reconnaissance fait partie de nos valeurs
- Pour le reste, il faudra postuler pour le découvrir !
Ce défi t’intéresse? Fais parvenir ta candidature !
Si tu souhaites faire partie d’une équipe incroyable, dynamique, passionnée et humaine au sein d’une entreprise en pleine expansion dans le domaine de l’immobilier, ne cherche plus, Groupe Evoludev est l’employeur pour toi !
En constante évolution et étant reconnu pour son développement immobilier, Groupe Evoludev carbure à la création d’espaces de vie contemporains dans des secteurs méticuleusement analysés. Notre équipe professionnelle est assurément le maillon fort de l’entreprise. Elle se démarque par l’expertise de chacun de ses membres, la collaboration, le partage d’idées et de solutions innovantes, ainsi que par ses standards d’excellence auprès de notre clientèle.
Le défi à relever
Travaillant en étroite collaboration avec le ou la gestionnaire immobilier, l’ouvrier de bâtiment est responsable de planifier, coordonner et exécuter divers travaux de maintenance, d’entretien, d’installations et de réparations mineures dans des immeubles locatifs qui lui sont assignés. Son rôle est essentiel au maintien en bon état des bâtiments, à la satisfaction des locataires et au bon déroulement des opérations courantes.
Responsabilités du poste
- Prendre en charge diverses requêtes provenant des locataires et des équipes internes : demandes de maintenance, réparations, installations, entretien général
- Diagnostiquer les problématiques signalées par les locataires et proposer des solutions efficaces en collaboration avec le gestionnaire immobilier
- Effectuer des tournées d’inspection régulières des immeubles, des logements et des espaces extérieurs (au moins une fois par trimestre) pour détecter les travaux requis
- Réaliser divers travaux dans les immeubles : menuiserie, plomberie, mineure, peinture, plâtre, céramique, branchement d’électroménagers, etc.
- Agir à titre de premier répondant des travaux, en cas d’urgence (bris majeurs, dégâts d’eau, etc.)
- Tenir informés les locataires et le gestionnaire immobilier des travaux et des échéanciers
- Inspecter les immeubles et coordonner les travaux d’entretien selon les standards établis, en collaboration avec le gestionnaire immobilier et les membres de l’équipe de gestion immobilière
- Encadrer et superviser les travaux effectués par les sous-traitants au besoin, et assurer un suivi auprès du gestionnaire immobilier
- Participer à la maintenance préventive des espaces et bâtiments, les achats d’équipements ou de matériaux, et les réparations requises pour tous les systèmes, les composantes et les équipements des immeubles, tout en respectant les codes, lois et règlements applicables, ainsi que les budgets d’exploitation
- Effectuer les inspections des logements avant les déménagements et lors des remises de clés, et signaler les réparations à effectuer
- Toutes autres tâches connexes
Formation / Expérience / Certification
- Diplôme d’études secondaires
- Minimum de 3 ans d’expérience en construction, rénovation ou entretien de bâtiment résidentiel
- Expérience significative en service à la clientèle (un atout important dans un contexte locatif)
- Détenir un permis de conduire valide
Connaissances
- Bonne connaissance de la langue française autant à l’oral qu’à l’écrit
- Connaissances générales en plomberie, électricité, menuiserie, et finition intérieure
Compétences et aptitudes
- Bonne condition physique et capacité à soulever des charges lourdes
- Excellent sens de l’organisation
- Capacité à prioriser le travail et les urgences
- Autonomie, prises d’initiatives et rigueur
- Habilité et dextérité manuelle
- Approche orientée vers la clientèle
- Professionnalisme et bonnes aptitudes au niveau des relations interpersonnelles
- Grand sens de débrouillardise démontré
- Disponibilités de soir et fin de semaine en cas d’urgence
En travaillant avec nous, tu profiteras de :
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- Pour le reste, il faudra postuler pour le découvrir !
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Le défi à relever
Sous la responsabilité de la Directrice des finances et comptabilité, le contrôleur est responsable d’assurer l’intégrité, l’exactitude et la réalité des opérations financières pour l’ensemble des entités détenues par Groupe Evoludev ainsi que de coordonner la production de multiples livrables.
Responsabilités du poste- Superviser l’ensemble du cycle comptable
- Être responsable du processus de fin de mois
- Être responsable de la gestion et du suivi des flux de trésorerie
- Participer à la préparation des budgets annuels et des projets de construction
- Préparer les dossiers de fin d’année pour les comptables externes
- Être responsable de la production des rapports d’autocotisation
- Optimiser les processus existants du département
- Participer à l’élaboration, la mise en place et l’application de contrôles internes au sein du département
- Effectuer diverses analyses comptables à la demande de la direction
- Coordonner le processus des déboursés de prêts construction
- Superviser, encadrer et assurer le développement du personnel sous sa responsabilité
- Diffuser l’information relative à l’interprétation et à l’application des normes comptables
Formation / Expérience / Certification
- Baccalauréat en comptabilité et détenir le titre de CPA
- Expérience de cinq (5) ans dans un poste similaire dans le domaine de la construction
- Expérience comptable en multi-entreprise et/ou multi-projets
- Expérience dans la supervision d’employés
Connaissances
- Maitrise de logiciels de comptabilité (Avantage, Primmo)
- Excellente maîtrise de la Suite Microsoft Office
- Excellente maîtrise de la langue française autant à l’oral qu’à l’écrit
Compétences et aptitudes
- Leadership significatif afin d’atteindre les objectifs et motiver une équipe de travail
- Excellent sens de l’organisation et des priorités
- Grande autonomie – capacité à travailler sous supervision minimale
- Bonne capacité d’analyse et de synthèse
- Capacité de faire face à un grand volume de travail et à une grande variété de dossiers
En travaillant avec nous, tu profiteras :
- Un régime d’assurances collectives payé à 50% par l’employeur
- Un programme d’aide aux employés et à leur famille
- Stationnement gratuit sur place et café à volonté pour faciliter les journées au bureau !
- La possibilité de t’épanouir dans ton rôle, de t’impliquer et de partager tes idées
- Un environnement de travail humain où la reconnaissance fait partie de nos valeurs
- Pour le reste, il faudra postuler pour le découvrir !
Ce défi t’intéresse? Fais parvenir ta candidature !
Si tu souhaites faire partie d’une équipe incroyable, dynamique, passionnée et humaine au sein d’une entreprise en pleine expansion dans le domaine de l’immobilier, ne cherche plus, Groupe Evoludev est l’employeur pour toi !
En constante évolution et étant reconnu pour son développement immobilier, Groupe Evoludev carbure à la création d’espaces de vie contemporains dans des secteurs méticuleusement analysés. Notre équipe professionnelle est assurément le maillon fort de l’entreprise. Elle se démarque par l’expertise de chacun de ses membres, la collaboration, le partage d’idées et de solutions innovantes, ainsi que par ses standards d’excellence auprès de notre clientèle.
Le défi à relever
Sous la responsabilité de la Directrice des finances et comptabilité, le Comptable en construction participe à toutes les tâches d’un cycle comptable complet, incluant la production des différents états financiers et rapports comptables pour plusieurs entités.
Responsabilités du poste
- Préparer les coûts de projet et les analyser en consultation avec les différents intervenants
- Prise en charge du processus de demandes des déboursés avec les consultants coûts
- Procéder à l’ouverture des projets, effectuer la facturation et les suivis des comptes à recevoir
- Prise en charge de la libération des retenues, la déclaration solennelle, la dénonciation des contrats/liens.
- Soutenir les équipes des projets de construction
- Préparer les dossiers de fins de mois
- Préparer et analyser les états financiers mensuels
- Participer et supporter les processus de vérification de fin d’année
- S’assurer de la conformité des taxes de vente
- Participer au processus des autocotisations
- Vérifier la conformité de l'ensemble du cycle comptable et la bonne application des normes comptables
- Collaborer à l’amélioration continue des processus
Profil recherché
Formation / Expérience / Certification
- Baccalauréat en comptabilité avec titre comptable CPA (essentiel)
- Minimum de 3 à 5 ans d'expérience en comptabilité (secteur construction obligatoire)
- Expérience en multi-entreprise et/ou multi-projets
- Connaissance des systèmes Avantage, Hopem sera considéré comme un atout
- Excellente maitrise du cycle comptable complet
- Excellente maitrise de la suite MS Office
- La connaissance des NCECF est un atout
- Excellente communication écrite et parlée
- Bonne connaissance du milieu immobilier et de la construction
- Profondeur d’analyse et qualité de jugement (sens des affaires)
- Grande rigueur
- Excellent sens de la communication, de la planification, de l’organisation et de la gestion des priorités
- Autonomie et prises d’initiatives
- Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à créer de la confiance
- Capacité à travailler en collaboration avec tous les paliers de gestion
- Agile, flexible et résilient face au changement
- Apprécie le rythme rapide et possède une bonne capacité à gérer le stress
- Esprit d’équipe et positivisme
- Approche axée sur le service à la clientèle
En travaillant avec nous, tu profiteras :
- Un régime d’assurances collectives payé à 50% par l’employeur
- Un programme d’aide aux employés et à leur famille
- Stationnement gratuit sur place et café à volonté pour faciliter les journées au bureau !
- La possibilité de t’épanouir dans ton rôle, de t’impliquer et de partager tes idées
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