Nos opportunités
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Tu es un joueur élite. Tu ne cesses jamais d’ÉVOLUER et de te DÉVELOPPER !
Maintenant, prends les meilleurs outils et crée ton avenir auprès d’une équipe brillante, talentueuse et dévouée, et ENVOIE TA CANDIDATURE !
Tu veux faire la différence?
On veut te rencontrer !
Notre travail est notre passion et on veut que tu sois passionné tout comme nous. Ici, on transforme les problèmes en opportunités et on use de créativité pour amener des solutions plus qu’innovantes !
Opportunités de carrières
Chez Evoludev, on ne fait pas que développer des projets immobiliers. On imagine, on construit et on fait évoluer des milieux de vie. Depuis 2018, notre équipe grandit autour d’une même ambition : réinventer l’investissement immobilier avec de solides partenariats, en créant des espaces de vie d’exception.
Développement, construction et gestion immobilière : notre modèle intégré nous permet de garder une vision 360° de nos projets et de transformer rapidement les idées en réalité.
Ici, pas besoin d’attendre qu’on te dise quoi faire. On valorise l’initiative, la collaboration, l’autonomie et l’envie de faire mieux. On aime les idées qui sortent du cadre, les discussions franches, les gens qui prennent leurs responsabilités et les équipes qui avancent ensemble.
Si tu as envie de contribuer à des projets concrets, d'avoir de l’impact et d'évoluer avec une équipe qui aime faire les choses autrement, tu trouveras ta place chez nous!
L’opportunité
Ce poste est fait pour toi si tu veux :
- Être le premier contact de nos locataires actuels et futurs, au téléphone, par courriel et sur le terrain
- Accueillir les nouveaux locataires et leur faire vivre une expérience positive dès le premier jour
- Bouger : visites, portes ouvertes, remises de clés et inspections dans nos différents immeubles
- Soutenir une équipe de location dynamique et contribuer directement à ses résultats
- Évoluer dans une entreprise en forte croissance où le service à la clientèle est une priorité
Ta mission
Sous la supervision de la Gestionnaire en location immobilière, tu offres une expérience locataire exceptionnelle à notre clientèle et un soutien administratif à l’équipe de conseillers(ères) à la location. Du premier appel jusqu’à l’accueil dans l’immeuble, tu t’assures que chaque locataire est bien servi et que chaque dossier est rigoureusement monté et suivi.
Ton standard : un service exceptionnel
Chez Evoludev, l’expérience locataire commence avec toi. On cherche quelqu’un de professionnel, organisé et attentionné, qui offre en tout temps un niveau de service exceptionnel.
Concrètement, ça veut dire :
- Tu réponds aux appels et aux courriels dans les délais, avec des informations et des solutions adaptées
- Tu assures avec assiduité le suivi des demandes de la clientèle : personne n’attend sans nouvelles
- Tu montes des dossiers complets et exacts, du bail aux documents d’ouverture de dossier
- Tu restes professionnel(le) et calme, même dans les situations délicates avec les locataires
- Tu traites les informations des locataires avec confidentialité
Ce que tu feras
Service à la clientèle
- Offrir un service personnalisé de haute qualité à tous nos locataires, en assurant une expérience positive et professionnelle.
- Répondre aux appels téléphoniques et aux courriels dans les délais impartis, en fournissant des informations et des solutions adaptées.
Dossiers locataires et soutien administratif
- Compléter les documents requis pour les enquêtes de crédit et de références.
- Rédiger les baux et gérer tous les documents liés à l’ouverture du dossier locataire (spécimen de chèque, preuve d’assurance habitation, etc.).
- Gérer la transmission et le suivi des documents envoyés aux locataires (avis de renouvellement, formulaires divers, etc.).
- Mettre à jour les logiciels de gestion immobilière et les rapports de suivi pour assurer une gestion fluide et précise de l’information.
- Fournir un soutien administratif aux conseillers(ères) en location et à la gestionnaire de location.
Sur le terrain
- Accueillir les nouveaux locataires dans les différents immeubles.
- Organiser la remise et la récupération des clés, et réaliser des inspections de logements.
- Participer à des événements et à des actions de promotion qui accroissent la visibilité de l’entreprise et de ses milieux de vie (portes ouvertes, visites personnalisées, etc.).
Le profil qu’on cherche
Formation et expérience
- DEP en bureautique, en secrétariat ou dans un domaine pertinent — un atout.
- Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire.
- Expérience significative en service à la clientèle.
- Expérience en immobilier — un atout.
Connaissances techniques
- Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office.
- Aisance avec la technologie.
- Maîtrise de logiciels de gestion immobilière (Hopem, Building Stack, Salesforce) — un atout.
- Excellente maîtrise de la langue française.
- Connaissance de l'anglais de niveau intermédiaire requise afin de répondre aux clients anglophones. L'anglais est utilisé ponctuellement dans le cadre des échanges avec cette clientèle.
Ce qui te distingue
- Orientation client et souci de la qualité du service
- Professionnalisme et respect de la confidentialité
- Excellent sens de l’organisation et des priorités
- Autonomie, rigueur et sens de l’initiative
- Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois
- Calme et tact dans les situations délicates
Conditions particulières
- Permis de conduire valide et véhicule, pour te déplacer fréquemment dans les différents immeubles (kilométrage payé par Evoludev).
- Disponibilité limitée de soir et de fin de semaine : 1 à 2 soirs maximum et une fin de semaine (sur rotation).
Ce qu’on t’offre
- Un rôle au contact direct de nos locataires, où ton service fait une vraie différence
- Un quotidien varié, entre le bureau et nos différents immeubles
- Une équipe de location dynamique, qui compte sur toi
- Des milieux de vie de qualité dans un portefeuille immobilier en forte croissance
- Une direction accessible, ouverte et orientée performance
- Une culture de responsabilisation, d’autonomie et de résultats
Un rôle qui grandit avec toi
On passe de 1 200 à 2 000 unités d’ici 2028. Cette croissance va créer de nouveaux besoins et de nouvelles responsabilités au sein de l’équipe de location. Chez Evoludev, ceux et celles qui livrent et qui s’impliquent grandissent avec l’entreprise.
En travaillant avec nous, tu profiteras :
- D’un régime d’assurances collectives payé à 50 % par l’employeur
- De la télémédecine et d’un programme d’aide aux employés et à leur famille
- De vacances, de congés maladie et de congés mobiles
- D’un stationnement gratuit sur place et du café à volonté pour agrémenter tes journées au bureau
- D’un panier de fruits frais livré au bureau chaque semaine
- D’activités sociales chaque mois — ça bouge au bureau!
- De la possibilité de t’épanouir dans ton rôle, de t’impliquer et de faire entendre tes idées
- D’un environnement où la collaboration, la reconnaissance et l’humain ont leur place
- Et pour le reste… il faudra postuler pour le découvrir!
Chez Evoludev, on ne fait pas que développer des projets immobiliers. On imagine, on construit et on fait évoluer des milieux de vie. Depuis 2018, notre équipe grandit autour d’une même ambition : réinventer l’investissement immobilier avec de solides partenariats, en créant des espaces de vie d’exception.
Développement, construction et gestion immobilière : notre modèle intégré nous permet de garder une vision 360° de nos projets et de transformer rapidement les idées en réalité.
Ici, pas besoin d’attendre qu’on te dise quoi faire. On valorise l’initiative, la collaboration, l’autonomie et l’envie de faire mieux. On aime les idées qui sortent du cadre, les discussions franches, les gens qui prennent leurs responsabilités et les équipes qui avancent ensemble.
Si tu as envie de contribuer à des projets concrets, d'avoir de l’impact et d'évoluer avec une équipe qui aime faire les choses autrement, tu trouveras ta place chez nous!
L’opportunité
Ce poste est fait pour toi si tu veux :
- Travailler sur de vraies transactions immobilières, des financements et des dossiers corporatifs
- Être la personne qui fait avancer les dossiers de l’équipe
- Collaborer avec des notaires, des avocats, des institutions financières et des partenaires d’affaires
- Améliorer nos façons de faire, notamment avec l’automatisation et l’intelligence artificielle
- Évoluer dans un environnement entrepreneurial où ton sens de l’organisation fait une vraie différence
Ta mission
Relevant du Directeur, investissements, financements et affaires juridiques, tu assures le soutien administratif et documentaire des activités juridiques de Groupe Evoludev. Tu travailles en étroite collaboration avec l’équipe d’investissements, financements et affaires juridiques pour préparer, organiser et suivre les documents, liés aux transactions immobilières, aux financements et aux dossiers corporatifs.
Tu soutiens aussi l’ensemble du département, notamment les activités d’investissement et de financement. Par ta rigueur et ton suivi efficace des dossiers, tu facilites la coordination entre l’équipe, les partenaires externes et les autres départements de l’entreprise.
Ton standard : des dossiers impeccables
Dans une équipe juridique, un document manquant, une mauvaise version ou une échéance oubliée peut retarder une transaction ou un financement. On cherche quelqu’un de rigoureux, efficace et fiable, sur qui l’équipe peut compter.
Concrètement, ça veut dire :
- Tu vérifies l’exactitude de chaque document avant qu’il circule
- Tu suis les échéances et les conditions à remplir : rien n’est oublié
- Tu n’attends pas qu’on te relance : tu fais les suivis et tu fais avancer les dossiers
- Tu reconnais les situations qui demandent une validation de tes collègues ou de la direction
- Tu traites les informations juridiques, financières et corporatives avec discrétion
Ce que tu feras
Soutien juridique et gestion documentaire
- Préparer, réviser et mettre en forme des documents juridiques, corporatifs, transactionnels et administratifs selon les directives des professionnels responsables.
- Assurer la gestion documentaire des dossiers : classement, archivage, suivi des versions et mise à jour des dossiers électroniques.
- Coordonner la préparation et la circulation des documents nécessitant des signatures, des approbations ou l’intervention de partenaires externes.
- Assurer le suivi des échéances, des conditions à remplir et des documents requis pour les transactions immobilières, les financements et les dossiers corporatifs.
- Effectuer des recherches documentaires et des vérifications dans les registres et les outils pertinents, selon les directives de l’équipe.
- Préparer et organiser les documents nécessaires aux transactions, aux clôtures de dossiers et aux échanges avec les notaires, avocats, institutions financières et autres intervenants.
Soutien aux activités du département
- Appuyer l’équipe dans la préparation, la compilation et l’organisation des documents requis pour les dossiers d’investissement et de financement.
- Effectuer les suivis administratifs auprès des partenaires internes et externes pour obtenir les informations et documents nécessaires au respect des échéanciers.
- Maintenir à jour les tableaux de suivi, les listes de contrôle, les échéanciers et les outils de gestion du département.
- Coordonner les rencontres, préparer les documents de travail et assurer le suivi des actions à réaliser, au besoin.
Amélioration continue
- Contribuer à l’amélioration des méthodes de classement, des procédures et des outils de suivi pour faciliter l’accès à l’information et réduire les suivis manuels.
- Proposer des améliorations concrètes, notamment par l’utilisation des outils numériques, de l’automatisation et de l’intelligence artificielle.
Le profil qu’on cherche
Formation et expérience
- DEP en secrétariat juridique, AEC ou DEC en techniques juridiques, ou autre formation pertinente.
- Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste d’adjoint(e) juridique ou de soutien administratif juridique.
- Expérience en droit immobilier, en financement hypothécaire et en droit corporatif, idéalement dans un contexte transactionnel.
Connaissances techniques
- Excellente maîtrise du français écrit et parlé.
- Connaissance de l’anglais de niveau fonctionnel requise afin de communiquer avec des candidats et des fournisseurs de services anglophones. L’anglais est utilisé de façon ponctuelle selon les besoins du poste.
- Bonne maîtrise de la suite Microsoft 365, notamment Word, Excel, Outlook et Teams.
- Connaissance des documents juridiques, des processus de signature et des pratiques de gestion documentaire.
- Connaissance du Registre foncier du Québec et du Registre des entreprises du Québec.
- Familiarité avec les transactions immobilières, les financements hypothécaires et les documents corporatifs.
- Aisance avec les outils numériques et intérêt pour l’IA et l’automatisation.
Ce qui te distingue
- Rigueur et souci du détail
- Organisation et gestion des priorités
- Autonomie et initiative
- Discrétion et confidentialité
- Esprit de collaboration
- Communication claire et suivis professionnels
- Adaptabilité et facilité d’apprentissage
- Goût de l’amélioration continue
Ce qu’on t’offre
- Un rôle au cœur des transactions, des financements et des dossiers corporatifs d’Evoludev
- Des dossiers variés dans un portefeuille immobilier en forte croissance
- Une équipe juridique et financière où ton soutien fait avancer les dossiers
- L’occasion d’apprendre au contact des professionnels du juridique et de l’investissement et financement
- La liberté d’améliorer tes outils et tes méthodes de travail
- Une direction accessible, ouverte et orientée performance
- Une culture de responsabilisation, d’autonomie et de résultats
Un rôle qui grandit avec toi
On passe de 1 200 à 2 000 unités d’ici 2028. Cette croissance va créer de nouveaux besoins et de nouvelles responsabilités au sein du département. Chez Evoludev, ceux et celles qui livrent et qui s’impliquent grandissent avec l’entreprise.
En travaillant avec nous, tu profiteras :
- D’un régime d’assurances collectives payé à 50 % par l’employeur
- De la télémédecine et d’un programme d’aide aux employés et à leur famille
- De vacances, de congés maladie et de congés mobiles
- D’un stationnement gratuit sur place et du café à volonté pour agrémenter tes journées au bureau
- D’un panier de fruits frais livré au bureau chaque semaine
- D’activités sociales chaque mois — ça bouge au bureau!
- De la possibilité de t’épanouir dans ton rôle, de t’impliquer et de faire entendre tes idées
- D’un environnement où la collaboration, la reconnaissance et l’humain ont leur place
- Et pour le reste… il faudra postuler pour le découvrir!
Chez Evoludev, on ne fait pas que développer des projets immobiliers. On imagine, on construit et on fait évoluer des milieux de vie. Depuis 2018, notre équipe grandit autour d’une même ambition : réinventer l’investissement immobilier avec de solides partenariats, en créant des espaces de vie d’exception.
Développement, construction et gestion immobilière : notre modèle intégré nous permet de garder une vision 360° de nos projets et de transformer rapidement les idées en réalité.
Ici, pas besoin d’attendre qu’on te dise quoi faire. On valorise l’initiative, la collaboration, l’autonomie et l’envie de faire mieux. On aime les idées qui sortent du cadre, les discussions franches, les gens qui prennent leurs responsabilités et les équipes qui avancent ensemble.
Si tu as envie de contribuer à des projets concrets, d'avoir de l’impact et d'évoluer avec une équipe qui aime faire les choses autrement, tu trouveras ta place chez nous!
L’opportunité
Ce poste est fait pour toi si tu veux :
- Gérer le cycle complet de recrutement, de l’affichage jusqu’à l’offre d’embauche
- Avoir un impact direct sur la croissance de l’organisation et la composition de ses équipes
- Structurer et améliorer un processus de recrutement plutôt que de simplement le suivre
- Faire rayonner la marque employeur d’une entreprise en pleine croissance
Ta mission
Relevant directement de la Directrice des ressources humaines, tu travailles en étroite collaboration avec elle pour soutenir les gestionnaires dans leurs besoins d’embauche. Tu contribues aussi à structurer et à optimiser l’ensemble du processus de recrutement de l’organisation, en misant sur l’efficacité et sur une expérience candidat positive.
Ton standard : le bon talent, la bonne expérience
Chaque embauche a un impact sur une équipe et sur l’image d’Evoludev. On cherche quelqu’un de rigoureux, discret et proactif, qui bâtit rapidement des liens de confiance avec les candidats comme avec les gestionnaires.
Concrètement, ça veut dire :
- Tu comprends vraiment les postes et les besoins des équipes avant de lancer une recherche
- Tu vas chercher les talents de façon proactive plutôt que d’attendre les candidatures
- Tu offres à chaque candidat une expérience fluide, transparente et positive
- Tu conseilles les gestionnaires de façon constructive, avec tact et professionnalisme
- Tu suis tes indicateurs et tu cherches toujours une meilleure façon de faire
Ce que tu feras
Recrutement et sélection
- Gérer le cycle complet de recrutement : affichage des postes, tri des candidatures, entrevues, vérification des références et offres d’embauche.
- Collaborer avec la Directrice des ressources humaines et les gestionnaires pour bien comprendre les profils recherchés et les besoins des équipes.
- Assurer une expérience candidat fluide, transparente et positive tout au long du processus.
Sourcing et marque employeur
- Développer des stratégies de sourcing créatives et entretenir un réseau de talents.
- Rédiger des affichages d’emploi attractifs et des publications LinkedIn pour mettre de l’avant nos postes à recruter, en cohérence avec notre culture et notre marque employeur.
- Contribuer au rayonnement de la marque employeur par la création de contenu, la participation à des événements et des initiatives de visibilité.
Amélioration continue
- Participer activement à la mise en place et à l’amélioration des processus de recrutement, en misant sur l’efficacité et l’expérience candidat.
- Suivre les indicateurs de performance en recrutement et proposer des pistes d’amélioration continue.
Le profil qu’on cherche
Formation et expérience
- AEC, DEC ou baccalauréat en ressources humaines, en administration ou dans un domaine connexe, ou toute autre formation ou expérience pertinente.
- 3 à 5 ans d’expérience en recrutement, idéalement dans un contexte de croissance rapide et de transformation, en PME ou en agence.
Connaissances techniques
- Excellente capacité de sourcing proactif, incluant la recherche multicanal et l’utilisation d’outils spécialisés.
- Connaissance des entrevues structurées et des meilleures pratiques de sélection.
- Maîtrise des outils de recrutement (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.) et des outils informatiques (suite Microsoft Office, Miro, Notion, etc.).
- Connaissance de base des lois en emploi liées au recrutement (discrimination, vie privée, vérifications, etc.).
- Connaissance des marchés de main-d’œuvre locaux.
- Notions en marketing RH ou en marque employeur — un atout.
- Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.
- Connaissance de l’anglais de niveau fonctionnel requise afin de communiquer avec des candidats et des fournisseurs de services anglophones. L’anglais est utilisé de façon ponctuelle selon les besoins du poste.
- Intérêt et aisance avec les outils d’intelligence artificielle (IA) pour gagner en efficacité et en qualité dans le travail quotidien.
Ce qui te distingue
- Capacité à gérer plusieurs mandats à la fois, avec rigueur et autonomie
- Habiletés relationnelles et talent pour conseiller les gestionnaires
- Orientation service et « expérience candidat »
- Capacité à bâtir rapidement un lien de confiance
- Diplomatie et tact dans les situations sensibles ou urgentes
- Très haut niveau de discrétion
- Souci du détail et grande rigueur
- Bon jugement et capacité à résoudre des problèmes
- Efficacité dans un environnement rapide et en évolution
- Curiosité pour les différents postes et métiers internes
Ce qu’on t’offre
- Un rôle au cœur de la croissance d’Evoludev : chaque embauche compte
- La possibilité de structurer et d’améliorer le processus de recrutement de l’organisation
- Des mandats variés, couvrant les nombreux métiers d’une entreprise intégrée en immobilier
- Une collaboration étroite avec la Directrice des ressources humaines
- Une direction accessible, ouverte et orientée performance
- Une culture de responsabilisation, d’autonomie et de résultats
Un rôle qui grandit avec toi
On passe de 1 100 à 2 000 unités d’ici 2028. Cette croissance va créer de nouveaux postes et de nouveaux besoins d’embauche, et tu seras aux premières loges pour bâtir les équipes de demain. Chez Evoludev, ceux et celles qui livrent et qui s’impliquent grandissent avec l’entreprise.
En travaillant avec nous, tu profiteras :
- D’un régime d’assurances collectives payé à 50 % par l’employeur
- De la télémédecine et d’un programme d’aide aux employés et à leur famille
- De vacances, de congés maladie et de congés mobiles
- D’un stationnement gratuit sur place et du café à volonté pour agrémenter tes journées au bureau
- D’un panier de fruits frais livré au bureau chaque semaine
- D’activités sociales chaque mois — ça bouge au bureau!
- De la possibilité de t’épanouir dans ton rôle, de t’impliquer et de faire entendre tes idées
- D’un environnement où la collaboration, la reconnaissance et l’humain ont leur place
- Et pour le reste… il faudra postuler pour le découvrir!
Chez Evoludev, on ne fait pas que développer des projets immobiliers. On imagine, on construit et on fait évoluer des milieux de vie. Depuis 2018, notre équipe grandit autour d’une même ambition : réinventer l’investissement immobilier avec de solides partenariats, en créant des espaces de vie d’exception.
Développement, construction et gestion immobilière : notre modèle intégré nous permet de garder une vision 360° de nos projets et de transformer rapidement les idées en réalité.
Ici, pas besoin d’attendre qu’on te dise quoi faire. On valorise l’initiative, la collaboration, l’autonomie et l’envie de faire mieux. On aime les idées qui sortent du cadre, les discussions franches, les gens qui prennent leurs responsabilités et les équipes qui avancent ensemble.
Si tu as envie de contribuer à des projets concrets, d'avoir de l’impact et d'évoluer avec une équipe qui aime faire les choses autrement, tu trouveras ta place chez nous!
L’opportunité
Ce poste est fait pour toi si tu veux :
- Travailler sur de vrais projets immobiliers : acquisitions, développements et financements
- Voir tes analyses influencer directement les décisions d’investissement de l’organisation
- Bâtir et faire évoluer des modèles financiers plutôt que de simplement les alimenter
- Automatiser tes outils et explorer les nouvelles technologies, dont l’IA
- Apprendre au contact d’une équipe d’investissement engagée, dans un environnement entrepreneurial
Ta mission
Relevant du Gestionnaire, investissements et financements, tu contribues à l’analyse, à l’évaluation et au suivi de la performance des projets immobiliers d’Evoludev. Tu prépares les analyses nécessaires à l’évaluation des projets, tu explores différents scénarios et tu aides l’équipe à prendre les bonnes décisions, en collaboration avec les équipes internes pour assurer la qualité et la cohérence des données financières.
Ton standard : la rigueur
Dans une équipe d’investissement, chaque chiffre compte : une erreur dans un modèle peut influencer un financement ou le choix d’un investissement. On cherche quelqu’un de rigoureux, fiable et engagé, sur qui l’équipe peut compter.Concrètement, ça veut dire :
- Tu valides tes chiffres et tes hypothèses avant de livrer : tes analyses sont fiables du premier coup
- Tu respectes tes échéanciers, même quand plusieurs dossiers avancent en même temps
- Tu poses les bonnes questions et tu valides les données auprès des bonnes personnes
- Tu vulgarises tes résultats pour que la direction puisse décider rapidement
- Tu cherches toujours une meilleure façon de faire : plus rapide, plus claire, plus automatisée
Ce que tu feras
Analyse et modélisation financière
- Analyser les opportunités d’investissement et les projets immobiliers afin d’évaluer leur rentabilité, leur potentiel et leurs principaux risques.
- Développer, maintenir et mettre à jour les modèles financiers, projections, proformas et analyses de sensibilité nécessaires à l’évaluation des projets.
- Élaborer différents scénarios financiers et analyser leur impact sur les rendements, les flux de trésorerie et la structure de financement.
Financement et suivi de projets
- Participer à la préparation des dossiers de financement et aux analyses requises pour les partenaires financiers.
- Effectuer le suivi financier des projets, analyser les écarts entre les résultats réels et les projections, et mettre à jour les prévisions.
Communication et collaboration
- Préparer des rapports, tableaux de bord et présentations qui vulgarisent les résultats et soutiennent la prise de décision.
- Collaborer avec les équipes des investissements, de la finance, de la construction et de la gestion immobilière afin de recueillir et valider les données nécessaires aux analyses.
Amélioration continue et automatisation
- Contribuer à l’amélioration des outils, modèles et processus d’analyse financière, notamment par l’automatisation et l’utilisation de nouvelles technologies.
- Assurer la qualité, la fiabilité et la confidentialité des données et analyses produites.
Le profil qu’on cherche
Formation et expérience
- Baccalauréat en finance, économie, comptabilité, administration ou domaine connexe.
- Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en investissement, financement ou analyse financière, idéalement en immobilier.
- Expérience en modélisation financière et en analyse de projets immobiliers.
Connaissances techniques
- Bonne maîtrise de la modélisation financière et des principaux indicateurs de performance.
- Bonne compréhension des principes d’investissement et de financement immobilier.
- Bonne maîtrise d’Excel et des outils de modélisation financière.
- Connaissance du marché immobilier québécois.
- Intérêt pour les outils d’analyse de données, l’automatisation et l’IA.
Ce qui te distingue
- Excellente capacité d’analyse et de synthèse
- Rigueur et souci du détail
- Bon jugement et capacité à interpréter des données financières
- Autonomie et sens des responsabilités
- Sens des résultats et de la résolution de problèmes
- Capacité à gérer plusieurs dossiers et à respecter les échéanciers
- Talent pour communiquer clairement l’information financière
- Esprit d’équipe et approche collaborative
- Curiosité intellectuelle et volonté d’apprendre
- Goût de l’amélioration continue
Ce qu’on t’offre
- Un rôle au cœur des décisions d’investissement — tes analyses comptent vraiment
- Des dossiers variés et stimulants dans un portefeuille immobilier en forte croissance
- L’occasion d’apprendre au contact d’un gestionnaire et d’une direction impliqués dans chaque transaction
- Des possibilités réelles de progression : dossiers plus complexes et responsabilités élargies
- La liberté d’améliorer et d’automatiser tes outils de travail
- Une direction accessible, ouverte et orientée performance
- Une culture de responsabilisation, d’autonomie et de résultats
Un rôle qui grandit avec toi
On passe de 1 100 à 2 000 unités d’ici 2028. Cette croissance va créer de nouveaux besoins et de nouvelles responsabilités, en investissement, en financement et au-delà. Chez Evoludev, ceux et celles qui livrent et qui s’impliquent grandissent avec l’entreprise. Ta trajectoire dépend de ta performance et de l’ampleur que tu es prêt(e) à prendre, pas d’une grille figée.En travaillant avec nous, tu profiteras :
- D’un régime d’assurances collectives payé à 50 % par l’employeur
- De la télémédecine et d’un programme d’aide aux employés et à leur famille
- De vacances, de congés maladie et de congés mobiles
- D’un stationnement gratuit sur place et du café à volonté pour agrémenter tes journées au bureau
- D’un panier de fruits frais livré au bureau chaque semaine
- D’activités sociales chaque mois — ça bouge au bureau!
- De la possibilité de t’épanouir dans ton rôle, de t’impliquer et de faire entendre tes idées
- D’un environnement où la collaboration, la reconnaissance et l’humain ont leur place
- Et pour le reste… il faudra postuler pour le découvrir!
Chez Evoludev, on aime les gens curieux, engagés, débrouillards et prêts à prendre les devants. Des gens qui voient des possibilités, proposent des idées et ont envie de faire avancer les choses.
Notre équipe évolue, nos projets aussi. Tu ne trouves pas le poste qui te correspond aujourd’hui? Fais-nous quand même signe. Parle-nous de ton parcours, de ton expertise et de ce que tu aimerais accomplir avec nous.
Tu penses qu’on pourrait être un bon match?
On est curieux de te découvrir.
Dépose ta candidature spontanée et viens nous parler de toi.
Si tu souhaites faire partie d’une équipe incroyable, dynamique, passionnée et humaine au sein d’une entreprise en pleine expansion dans le domaine de l’immobilier, ne cherches plus, Groupe Evoludev est l’employeur pour toi !
En constante évolution et étant reconnu pour son développement immobilier, Groupe Evoludev carbure à la création d’espaces de vie contemporains dans des secteurs méticuleusement analysés. Notre équipe professionnelle est assurément le maillon fort de l’entreprise. Elle se démarque par l’expertise de chacun de ses membres, la collaboration, le partage d’idées et de solutions innovantes, ainsi que par ses standards d’excellence auprès de notre clientèle.
Le défi à relever
Travaillant aux côtés de la gestionnaire de location immobilière, le ou la Conseiller(ère) en location immobilière aura la responsabilité d’aiguiller et d’accompagner notre clientèle tout au long de son processus de location afin de lui trouver le milieu de vie qui lui convient parmi notre vaste gamme de produits. La personne titulaire sera principalement responsable de la location de nos projets situés à Coteau-du-Lac et à Valleyfield, qui représentent respectivement 166 et 330 logements neufs au sein de projets d’ensemble. Proactive, dynamique et douée pour la vente et le démarchage, elle sera motivée par l’atteinte des objectifs de location et par la création d’une expérience client positive.
Responsabilités du poste
- Assurer un suivi rigoureux des demandes de location des prospects en utilisant divers canaux de communication (Salesforce, appels, courriels, plateformes d'affichage, etc.)
- Participer activement au développement des affaires en prospectant de nouveaux clients
- Établir une relation de confiance avec les locataires potentiels en analysant leurs besoins et en leur proposant des espaces de vie adaptés, grâce à une connaissance approfondie de nos environnements et de ce que nous pouvons leur offrir
- Présenter les projets disponibles, en construction ou à venir, en fonction des besoins identifiés des prospects
- Rencontrer les locataires potentiels afin de leur faire visiter les unités recherchées, lorsqu’applicable
- Participer activement aux événements portes ouvertes, accueillir les prospects et les encourager à signer des demandes de location
- Tenir à jour les rapports d'activité relatifs à la location
- Rester à l’affut du marché locatif dans la région et analyser la concurrence
- Promouvoir l'entreprise et ses milieux de vie en participant à des événements de visibilité accrue (kiosques, salons, etc.)
- Accueillir les locataires lors de la remise des clés et s’assurer de la conformité des unités
- Mettre en place des stratégies de location efficaces, en collaboration avec la direction
- Effectuer toutes autres tâches connexes, selon les besoins du service
Profil recherché
Formation / Expérience / Certification
- Diplôme d’études secondaires
- 3 ans d'expérience dans une équipe de vente ou de location
- Compétences dans le domaine de l’immobilier
- Excellentes habiletés de communication en français, autant à l’oral qu’à l’écrit
- Excellente maîtrise de la Suite Microsoft Office et aisance avec l’utilisation de la technologie
- Disponibilités de soir et fin de semaine selon l’horaire établi
- Doit posséder un permis de conduire valide
Compétences et aptitudes
- Entreprenant (e), tenace, performant (e) et motivé (e)e à surpasser les objectifs
- Habilité en négociation, axée sur les résultats
- Grande capacité d’écoute
- Avoir le sens de l’organisation et de la planification
- Autonomie, prises d’initiatives et rigueur
En travaillant avec nous, tu profiteras de :
- Un régime d’assurances collectives payé à 50% par l’employeur
- Un programme d’aide aux employés et à leur famille
- Un stationnement gratuit sur place et du café à volonté pour faciliter les journées au bureau
- Un panier de fruits frais livré au bureau chaque semaine
- La possibilité de t’épanouir dans ton rôle, de t’impliquer et de partager tes idées
- Un environnement de travail humain où la reconnaissance fait partie de nos valeurs
- Pour le reste, il faudra postuler pour le découvrir !
Ce défi t’intéresse? Fais parvenir ta candidature!
Si tu souhaites faire partie d’une équipe incroyable, dynamique, passionnée et humaine au sein d’une entreprise en pleine expansion dans le domaine de l’immobilier, ne cherche plus, Groupe Evoludev est l’employeur pour toi !
En constante évolution et étant reconnu pour son développement immobilier, Groupe Evoludev carbure à la création d’espaces de vie contemporains dans des secteurs méticuleusement analysés. Notre équipe professionnelle est assurément le maillon fort de l’entreprise. Elle se démarque par l’expertise de chacun de ses membres, la collaboration, le partage d’idées et de solutions innovantes, ainsi que par ses standards d’excellence auprès de notre clientèle.
Le défi à relever
Travaillant en étroite collaboration avec le ou la gestionnaire immobilier, le ou la Technicien(ne) en maintenance immobilière est responsable de planifier, coordonner et exécuter divers travaux de maintenance, d’entretien, d’installations et de réparations mineures dans des immeubles locatifs qui lui sont assignés. Son rôle est essentiel au maintien en bon état des bâtiments, à la satisfaction des locataires et au bon déroulement des opérations courantes.
Responsabilités du poste
- Prendre en charge diverses requêtes provenant des locataires et des équipes internes : demandes de maintenance, réparations, installations, entretien général
- Diagnostiquer les problématiques signalées par les locataires et proposer des solutions efficaces en collaboration avec le gestionnaire immobilier
- Effectuer des tournées d’inspection régulières des immeubles, des logements et des espaces extérieurs (au moins une fois par trimestre) pour détecter les travaux requis
- Réaliser divers travaux dans les immeubles : menuiserie, plomberie, mineure, peinture, plâtre, céramique, branchement d’électroménagers, etc.
- Agir à titre de premier répondant des travaux, en cas d’urgence (bris majeurs, dégâts d’eau, etc.)
- Tenir informés les locataires et le gestionnaire immobilier des travaux et des échéanciers
- Inspecter les immeubles et coordonner les travaux d’entretien selon les standards établis, en collaboration avec le gestionnaire immobilier et les membres de l’équipe de gestion immobilière
- Encadrer et superviser les travaux effectués par les sous-traitants au besoin, et assurer un suivi auprès du gestionnaire immobilier
- Participer à la maintenance préventive des espaces et bâtiments, les achats d’équipements ou de matériaux, et les réparations requises pour tous les systèmes, les composantes et les équipements des immeubles, tout en respectant les codes, lois et règlements applicables, ainsi que les budgets d’exploitation
- Effectuer les inspections des logements avant les déménagements et lors des remises de clés, et signaler les réparations à effectuer
- Toutes autres tâches connexes
Profil recherché
Formation / Expérience / Certification
- Diplôme d’études secondaires
- Minimum de 3 ans d’expérience en construction, rénovation ou entretien de bâtiment résidentiel
- Expérience significative en service à la clientèle (un atout important dans un contexte locatif)
- Détenir un permis de conduire valide
Connaissances
- Bonne connaissance de la langue française autant à l’oral qu’à l’écrit
- Connaissances générales en plomberie, électricité, menuiserie, et finition intérieure
Compétences et aptitudes
- Bonne condition physique et capacité à soulever des charges lourdes
- Excellent sens de l’organisation
- Capacité à prioriser le travail et les urgences
- Autonomie, prises d’initiatives et rigueur
- Habilité et dextérité manuelle
- Approche orientée vers la clientèle
- Professionnalisme et bonnes aptitudes au niveau des relations interpersonnelles
- Grand sens de débrouillardise démontré
- Disponibilités de soir et fin de semaine en cas d’urgence
En travaillant avec nous, tu profiteras de :
- Un régime d’assurances collectives payé à 50% par l’employeur
- Un programme d’aide aux employés et à leur famille
- Un stationnement gratuit sur place et du café à volonté pour faciliter les journées au bureau
- Un panier de fruits frais livré au bureau chaque semaine
- La possibilité de t’épanouir dans ton rôle, de t’impliquer et de partager tes idées
- Un environnement de travail humain où la reconnaissance fait partie de nos valeurs
- Pour le reste, il faudra postuler pour le découvrir !
Ce défi t’intéresse? Fais parvenir ta candidature !
Si tu souhaites faire partie d’une équipe incroyable, dynamique, passionnée et humaine au sein d’une entreprise en pleine expansion dans le domaine de l’immobilier, ne cherches plus, Groupe Evoludev est l’employeur pour toi !
En constante évolution et étant reconnu pour son développement immobilier, Groupe Evoludev carbure à la création d’espaces de vie contemporains dans des secteurs méticuleusement analysés. Notre équipe professionnelle est assurément le maillon fort de l’entreprise. Elle se démarque par l’expertise de chacun de ses membres, la collaboration, le partage d’idées et de solutions innovantes, ainsi que par ses standards d’excellence auprès de notre clientèle.
Le défi à relever
Travaillant aux côtés du Directeur de construction, le ou la chargé(e) de projets en construction aura la responsabilité de planifier, organiser, contrôler et évaluer les projets de construction du début à la fin, conformément à l’échéancier et au budget établis et selon les plans et devis. De plus, il ou elle devra planifier et effectuer un suivi sur le budget et négocier les contrats en fonction de celui-ci.
Responsabilités du poste
- Coordonner toutes les étapes des projets de construction, de la conception jusqu’à la réalisation complète des travaux;
- Contrôler le travail de tous les professionnels impliqués dans le projet, tels que les architectes, les ingénieurs et autres intervenants (experts et consultants);
- Élaborer et assurer le suivi des budgets de construction, incluant l’analyse et le contrôle périodique des coûts;
- Gérer les sous-traitants et fournisseurs :
- Lancer les appels d’offres et les demandes de soumissions;
- Négocier, attribuer, préparer et assurer le suivi des contrats;
- Approuver les factures;
- Assurer le suivi des paiements;
- Contrôler les extras;
- Élaborer et assurer le suivi des échéanciers des travaux selon l’avancement des projets;
- Inspecter périodiquement les chantiers afin de :
- Assurer le contrôle de la qualité et la conformité aux plans, devis et contrats;
- Veiller au respect des codes et normes en vigueur, des directives, des budgets et des échéanciers établis;
- Intervenir auprès du personnel et l’assister dans la résolution des problèmes de chantier;
- Diriger les réunions de chantier et produire les procès-verbaux;
- Assurer le suivi des dessins d’atelier;
- Assurer le suivi et la gestion des avis de changements et des directives de chantier;
- Gérer les documents de fin de travaux (pour les projets sans coordonnateur);
- Maintenir à jour les plateformes numériques de gestion documentaire (plans, devis, dessins d’atelier, etc.);
- Collaborer avec les surintendants de chantier;
- Veiller au respect des normes de santé et de sécurité sur les chantiers.
Profil recherché
Formation / Expérience / Certification
- Formation académique dans un domaine relié à la construction ou au bâtiment
- 5 à 10 ans d’expérience pertinente à titre de chargé(e) de projets dans la construction de projets multirésidentiels (75 unités et plus)
- Membre d’un ordre professionnel pertinent (atout)
- Carte ASP
Connaissances
- Excellentes connaissances du milieu de la construction multilogements
- Excellente maîtrise de la Suite Microsoft Office et aisance avec l’utilisation de la technologie
- Excellente connaissance de la langue française autant à l’oral qu’à l’écrit.
- Connaissance de l'anglais de niveau fonctionnel requise afin de communiquer avec des fournisseurs anglophones lorsque la situation l'exige. L'anglais est utilisé ponctuellement dans le cadre des échanges avec ces fournisseurs.
Compétences et aptitudes
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à travailler sous des échéanciers serrés
- Grande rigueur et minutie dans les dossiers
- Excellent sens de l’organisation et des priorités
- Faire preuve d’autonomie et de débrouillardise
En travaillant avec nous, tu profiteras de :
- Un régime d’assurances collectives payé à 50% par l’employeur
- Un programme d’aide aux employés et à leur famille
- Un stationnement gratuit sur place et du café à volonté pour faciliter les journées au bureau
- Un panier de fruits frais livré au bureau chaque semaine
- La possibilité de t’épanouir dans ton rôle, de t’impliquer et de partager tes idées
- Un environnement de travail humain où la reconnaissance fait partie de nos valeurs
- Pour le reste, il faudra postuler pour le découvrir !
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Si tu souhaites faire partie d’une équipe incroyable, dynamique, passionnée et humaine au sein d’une entreprise en pleine expansion dans le domaine de l’immobilier, ne cherches plus, Groupe Evoludev est l’employeur pour toi!
En constante évolution et étant reconnu pour son développement immobilier, Groupe Evoludev carbure à la création d’espaces de vie contemporains dans des secteurs méticuleusement analysés. Notre équipe professionnelle est assurément le maillon fort de l’entreprise. Elle se démarque par l’expertise de chacun de ses membres, la collaboration, le partage d’idées et de solutions innovantes, ainsi que par ses standards d’excellence auprès de notre clientèle.
Le défi à relever
Travaillant en étroite collaboration avec le Président, tu seras le bras droit financier de l'organisation. Tu transformeras la fonction finance d'un département de comptabilité opérationnelle vers un centre de prévisibilité, de performance et d'intelligence d'affaires. Tu participeras activement aux grandes décisions stratégiques, aux acquisitions, au financement et à la gestion de la croissance.
Responsabilités du poste
Leadership financier et stratégique
- Agir comme partenaire stratégique auprès du Président et de l'équipe de direction dans les décisions d'affaires et les projets de croissance
- Participer activement à la planification stratégique, aux analyses de rentabilité et aux décisions d'investissement
- Développer et suivre les indicateurs de performance financière (KPI) pour soutenir la prise de décision
- Produire des analyses financières, des prévisions et des scénarios permettant d'anticiper les enjeux et opportunités
- Optimiser la structure financière et les stratégies de gestion de trésorerie
Analyse financière et FP&A (Financial Planning & Analysis)
- Diriger les activités de planification financière, de budgétisation et de prévisions
- Concevoir et améliorer les tableaux de bord financiers et opérationnels destinés à la direction
- Analyser la performance des projets immobiliers, la rentabilité et les écarts budgétaires
- Mettre en place des modèles de prévisibilité financière adaptés à la réalité d'un portefeuille immobilier en croissance
- Soutenir les équipes opérationnelles avec des analyses financières claires, accessibles et actionnables
Transformation technologique et automatisation
- Piloter l'implantation et l'optimisation des outils technologiques financiers (ERP, tableaux de bord, automatisation)
- Identifier et déployer des solutions d'automatisation pour les processus comptables et financiers
- Intégrer l'intelligence artificielle et les outils numériques dans les pratiques financières de l'équipe
- Collaborer avec les équipes technologiques (Notion, outils IA) pour assurer la cohérence des données financières à l'échelle de l'organisation
- Maintenir une veille active sur les meilleures pratiques technologiques en finance d'entreprise
Gestion comptable et conformité
- Superviser les opérations comptables et accompagner l'équipe en place
- Assurer la fiabilité de l'information financière et l'intégrité des processus comptables
- Veiller au respect des obligations réglementaires, fiscales et gouvernementales
- Participer aux activités de fin de mois, de fin d'année et aux dossiers de vérification
- Mettre en place et améliorer les contrôles internes et les processus financiers
Financement et relations d'affaires
- Préparer et coordonner les documents requis pour les partenaires financiers, investisseurs et institutions bancaires
- Maintenir des relations solides avec banques, fiscalistes, auditeurs, investisseurs et prêteurs privés
- Contribuer aux analyses liées aux acquisitions, partenariats et nouveaux projets
- Soutenir la levée de capitaux et la structuration financière des projets de développement
Profil recherché
Formation / Expérience / Certification
- Baccalauréat en comptabilité, finance ou domaine connexe — titre CPA requis
- Minimum 10 ans d'expérience significative dans un rôle de direction financière ou FP&A
- Forte expérience en analyse financière, budgétisation et gestion de la performance
- Minimum 5 ans d'expérience en gestion d'équipe
- Expérience dans les secteurs de la construction, de l'immobilier ou de la gestion de projets complexes — atout majeur
- Expérience dans un environnement entrepreneurial en croissance rapide — fort atout
Connaissances
- Maîtrise des logiciels comptables (Avantage, Primmo, Sage ou équivalents)
- Maîtrise de Microsoft Excel et Power BI — tu te sens à l'aise avec les données
- Aisance marquée avec les outils technologiques et ouverture à l'IA appliquée à la finance
- Excellente maîtrise du français (oral et écrit).
- Connaissance de l’anglais de niveau fonctionnel requise afin de communiquer avec des fournisseurs et partenaires financiers anglophones. L’anglais est utilisé de façon ponctuelle selon les besoins du poste.
- Compréhension des enjeux fiscaux et opérationnels d'une PME immobilière en croissance
Compétences et aptitudes
- Vision stratégique et forte capacité d'analyse
- Orienté(e) résultats, solutions et amélioration continue
- Capacité à agir tant au niveau stratégique qu'opérationnel
- Leadership mobilisateur et excellente communication
- Rigueur, jugement et sens des priorités
- À l'aise dans un environnement en croissance rapide
- Curiosité intellectuelle et appétit pour la technologie
- Haut niveau d'autonomie, d'intégrité et de professionnalisme
En travaillant avec nous, tu profiteras de :
- Un régime d’assurances collectives payé à 50% par l’employeur
- Un programme d’aide aux employés et à leur famille
- Un stationnement gratuit sur place et du café à volonté pour faciliter les journées au bureau
- Un panier de fruits frais livré au bureau chaque semaine
- La possibilité de t’épanouir dans ton rôle, de t’impliquer et de partager tes idées
- Un environnement de travail humain où la reconnaissance fait partie de nos valeurs
- Pour le reste, il faudra postuler pour le découvrir !
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