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Opportunités de carrières
Si tu souhaites faire partie d’une équipe incroyable, dynamique, passionnée et humaine au sein d’une entreprise en pleine expansion dans le domaine de l’immobilier, ne cherches plus, Groupe Evoludev est l’employeur pour toi !
En constante évolution et étant reconnu pour son développement immobilier, Groupe Evoludev carbure à la création d’espaces de vie contemporains dans des secteurs méticuleusement analysés. Notre équipe professionnelle est assurément le maillon fort de l’entreprise. Elle se démarque par l’expertise de chacun de ses membres, la collaboration, le partage d’idées et de solutions innovantes, ainsi que par ses standards d’excellence auprès de notre clientèle.
Le défi à relever
Sous la responsabilité du Vice-président, le/la Directeur(trice) de construction sera le resposnable de la planification, de la coordination, de l’exécution et du contrôle de l’ensemble des projets de construction de l’organisation. Il/elle assure la livraison complète des projets selon les échéanciers, budgets, standards de qualité, exigences réglementaires et normes de santé et sécurité, tout en soutenant la croissance et la vision stratégique d’Evoludev.
Ce rôle clé agit à titre de leader opérationnel et décisionnel, mobilisant les équipes internes et les partenaires externes afin d’assurer la performance globale des chantiers et l’atteinte des objectifs corporatifs.
Responsabilités du poste
Gestion des projets
- Planifier, organiser, diriger et contrôler l'ensemble des projets de construction.
- Assurer le respect des budgets, échéanciers, normes de qualité et exigences réglementaires.
- Coordonner les plans et devis avec les professionnels (architecture, structure, mécanique, civil).
- Effectuer la revue mensuelle des contrôles de coût de construction et la présentation à la direction, avec l’appui de son équipe de gestion de projet.
- Gérer les avis de changements et les enjeux techniques.
- Négocier et attribuer les contrats de sous-traitance.
- Maintenir des relations solides et professionnelles avec les sous-traitants, fournisseurs et consultants.
- Assurer l'application rigoureuse des normes de santé et sécurité sur les chantiers, en collaboration avec les surintendants.
- Veiller au respect des politiques, procédures et standards corporatifs.
- Maintenir la propreté et les normes sanitaires sur les chantiers.
- Diriger, mobiliser et développer une équipe multidisciplinaire composée notamment d’estimateurs, de chargés de projets et de surintendants.
- Planifier, gérer et intégrer les besoins en ressources humaines en fonction des projets et de la croissance de la division.
- Soutenir activement les membres de l’équipe lors d’enjeux, de contraintes ou de situations imprévues.
- Favoriser la rétention, l’engagement et le développement des talents par un leadership mobilisateur.
- Agir à titre d’ambassadeur de Groupe Evoludev et contribuer à l’optimisation continue des pratiques de gestion.
- Assurer le respect des normes établies par la haute direction (signature des contrats, validation de quantité de matériaux, etc.).
- Suivre les indicateurs de performance et produire les redditions de comptes nécessaires.
- Agir en tant que conseiller de confiance auprès de la haute direction, en fournissant des recommandations et des points de vue stratégiques sur les questions liées à la construction.
- Préparer toute documentation nécessaire de présentation et de suivis auprès des différents partenaires.
- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et processus de construction.
- Participer à l’implantation et au maintien de systèmes permettant le suivi serré de l’information et de la création d’automatisation.
- Agir comme conseiller(ère) de confiance auprès de la haute direction en formulant des recommandations et des analyses stratégiques liées à la construction.
- Prendre des décisions éclairées et gérer efficacement les situations urgentes ou complexes.
- Gérer les priorités de façon autonome dans un environnement en constante évolution.
Profil recherché
Formation / Expérience / Certification
- Formation en construction et en gestion ou toute autre formation pertinente au poste (combinaison équivalente de formation et d’expérience sera considérée).
- Minimum de 10 ans d’expérience en gestion de projets de construction majeurs et multidisciplinaires.
- Connaissance approfondie du cycle de vie des projets de construction multirésidentiels et de la gestion de chantier.
- Minimum de 5 ans d’expérience en gestion d’équipe.
- Expérience en réalisation de projets d’envergure en bâtiment résidentiel.
Connaissances
- Bilinguisme (français et anglais) avec excellente maîtrise de la langue française.
- Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion, notamment suite Office, Notion, etc.
- Connaissances solides en santé et sécurité au travail.
- Excellente compréhension technique des projets de construction d’envergure.
Compétences et aptitudes
- Leadership mobilisateur et collaboratif afin d’atteindre les objectifs et motiver une équipe de travail.
- Excellent sens de la planification, de l’organisation et des priorités.
- Capacité d’apprentissage rapide.
- Aptitudes marquées en négociation et en gestion des partenaires.
- Grande rigueur et minutie dans les dossiers.
- Autonomie, esprit d’initiative et capacité décisionnelle.
- Excellentes habiletés relationnelles.
En travaillant avec nous, tu profiteras de :
- Un régime d’assurances collectives payé à 50% par l’employeur
- Un programme d’aide aux employés et à leur famille
- Un stationnement gratuit sur place et du café à volonté pour faciliter les journées au bureau
- Un panier de fruits frais livré au bureau chaque semaine
- La possibilité de t’épanouir dans ton rôle, de t’impliquer et de partager tes idées
- Un environnement de travail humain où la reconnaissance fait partie de nos valeurs
- Pour le reste, il faudra postuler pour le découvrir !
Ce défi t’intéresse? Fais parvenir ta candidature !
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En constante évolution et étant reconnu pour son développement immobilier, Groupe Evoludev carbure à la création d’espaces de vie contemporains dans des secteurs méticuleusement analysés. Notre équipe professionnelle est assurément le maillon fort de l’entreprise. Elle se démarque par l’expertise de chacun de ses membres, la collaboration, le partage d’idées et de solutions innovantes, ainsi que par ses standards d’excellence auprès de notre clientèle.
Le défi à relever
Relevant directement de la Directrice des ressources humaines, le ou la Spécialiste en acquisition de talents travaillera en étroite collaboration avec celle-ci afin de soutenir les gestionnaires dans leurs besoins d’embauche et de contribuer à structurer et optimiser l’ensemble du processus de recrutement au sein de l’organisation.
Responsabilités du poste
- Gérer le cycle complet de recrutement : affichage des postes, tri des candidatures, entrevues, vérifications de références et offres d’embauche.
- Collaborer avec la Directrice des ressources humaines et les gestionnaires afin de bien comprendre les profils recherchés et les besoins des équipes.
- Participer activement à la mise en place et l’amélioration des processus de recrutement, en misant sur l’efficacité et l’expérience candidat.
- Rédiger des offres d’emploi attractives et cohérentes avec notre culture et notre marque employeur.
- Développer des stratégies de sourcing créatives et entretenir un réseau de talents.
- Contribuer au rayonnement de la marque employeur par la création de contenu, la participation à des événements ou des initiatives de visibilité.
- Assurer une expérience candidat fluide, transparente et positive tout au long du processus.
- Suivre les indicateurs de performance en recrutement et proposer des pistes d’amélioration continue.
Profil recherché
Formation / Expérience / Certification
- Formation académique (AEC/DEC/BAC) en ressources humaines, administration ou dans un domaine connexe ou toute autre formation ou expérience pertinente.
- Minimum de trois (3) à cinq (5) années d’expérience en recrutement, idéalement dans un contexte de croissance rapide et de transformation, en PME ou en agence.
Connaissances
- Excellente capacité de sourcing proactif, incluant la recherche multicanal et l’utilisation d’outils spécialisés.
- Connaissance des entrevues structurées et des meilleures pratiques de sélection.
- Maîtrise des outils de recrutement (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.).
- Maîtrise des outils informatiques (suite Microsoft Office, Miro, Notion, etc.).
- Connaissance de base des lois en emploi liées au recrutement (discrimination, vie privée, vérifications, etc.).
- Notions en marketing RH ou marque employeur (atout).
- Connaissance des marchés de main-d’œuvre locaux.
- Excellente maîtrise de la langue française autant à l’oral qu’à l’écrit; anglais (atout).
Compétences et aptitudes
- Capacité à gérer plusieurs mandats simultanément, avec rigueur et autonomie.
- Excellentes habiletés relationnelles et capacité à conseiller les gestionnaires de manière constructive.
- Sens du service à la clientèle et orientation « expérience candidat ».
- Capacité à bâtir rapidement un lien de confiance avec les candidats et les gestionnaires.
- Diplomatie, tact et professionnalisme dans des situations sensibles ou urgentes.
- Capacité à rester efficace dans un environnement rapide et en évolution.
- Curiosité et volonté de comprendre les différents postes et métiers internes.
En travaillant avec nous, tu profiteras de :
- Un régime d’assurances collectives payé à 50% par l’employeur.
- Un programme d’aide aux employés et à leur famille.
- L'accès à un service de télémédecine.
- Un stationnement gratuit sur place et du café à volonté pour faciliter les journées au bureau.
- Un panier de fruits frais livré au bureau chaque semaine.
- La possibilité de t’épanouir dans ton rôle, de t’impliquer et de partager tes idées.
- Un environnement de travail humain où la reconnaissance fait partie de nos valeurs.
- Pour le reste, il faudra postuler pour le découvrir!
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Si tu souhaites faire partie d’une équipe incroyable, dynamique, passionnée et humaine au sein d’une entreprise en pleine expansion dans le domaine de l’immobilier, ne cherches plus, Groupe Evoludev est l’employeur pour toi !
En constante évolution et étant reconnu pour son développement immobilier, Groupe Evoludev carbure à la création d’espaces de vie contemporains dans des secteurs méticuleusement analysés. Notre équipe professionnelle est assurément le maillon fort de l’entreprise. Elle se démarque par l’expertise de chacun de ses membres, la collaboration, le partage d’idées et de solutions innovantes, ainsi que par ses standards d’excellence auprès de notre clientèle.
Le défi à relever
Travaillant en étroite collaboration avec le Président et le Vice-président, l’adjointe exécutive agit comme un véritable bras droit stratégique. Elle soutient la direction dans la gestion des priorités, la coordination des projets et l’optimisation des processus.
Au-delà du soutien administratif classique, elle contribue activement à simplifier, automatiser et numériser les opérations grâce à son aisance avec les outils technologiques et l’intelligence artificielle.
Dans un environnement entrepreneurial, rapide et en pleine évolution, elle joue un rôle clé : celui d’anticiper, d’organiser et d’améliorer en continu.
Responsabilités du poste
- Gérer de manière proactive les agendas (professionnels et personnels), priorités et suivis du Président et du Vice-président.
- Planifier et coordonner les réunions, les déplacements, les suivis et les engagements variés (affaires et privés).
- Prioriser et filtrer les demandes (courriels, appels, internes ou externes), tout en assurant des suivis rigoureux et un haut niveau de professionnalisme.
- Préparer, réviser et mettre en forme des documents confidentiels, présentations, comptes rendus ou rapports.
- Participer activement à l’amélioration continue des processus administratifs en intégrant des solutions numériques et des outils d’automatisation (IA, gestion documentaire intelligente, etc.)
- Assurer un suivi rigoureux sur une multitude de dossiers en parallèle (respect des échéanciers, rappels, relances).
- Mettre à jour et organiser la documentation interne et les bases de données (investisseurs, partenaires, etc.).
- Participer à l’organisation de rencontres d’équipe, de comités ou d’événements internes ou externes.
- Agir comme point de contact clé entre la direction, les équipes internes et les partenaires externes.
- Gérer les relations avec les investisseurs, les clients, les partenaires et les fournisseurs et répondre à leurs besoins de manière proactive.
- Participer à des réunions et à des appels de suivi avec les investisseurs pour maintenir les relations et répondre à leurs questions.
- Assister le Président dans la gestion des budgets et des rapports financiers, en veillant à ce que toutes les dépenses soient documentées et conformes aux politiques de l'entreprise.
- Gérer les tâches administratives liées aux opérations (classement, facturation, outils numériques, etc.).
- Gérer certaines tâches personnelles ou administratives du quotidien (prises de rendez-vous personnels, réservations, renouvellements administratifs, etc.).
- Maintenir un haut niveau de confidentialité dans le traitement de l’information.
- Collaborer avec les autres départements pour assurer une circulation fluide de l’information
Profil recherché
Formation / Expérience / Certification
- Formation académique (AEC/DEC/BAC) en administration, bureautique ou dans un domaine connexe ou toute autre formation ou expérience pertinente
- Minimum de trois (3) ans d’expérience dans un rôle similaire auprès des dirigeants, idéalement dans un environnement entrepreneurial
- Capacité démontrée à travailler avec des dirigeants très occupés dans un environnement à haut volume et à rythme rapide
- Expérience avec les processus de gestion d'investisseurs, y compris les relations avec les investisseurs, les rapports financiers et les aspects réglementaires (aout)
Connaissances
- Excellente maîtrise de la langue française autant à l'oral qu'à l'écrit; anglais (atout)
- Aisance exceptionnelle avec les outils numériques (Microsoft 365, Notion, Miro, outils de signature électronique, automatisation, IA générative, etc.)
Compétences et aptitudes
- Excellente aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec divers intervenants (gestionnaires, TI, fournisseurs, investisseurs, prêteurs, etc.)
- Capacité à gérer efficacement un volume élevé de priorités dans un environnement dynamique et en constante évolution
- Excellent sens de l’organisation et des priorités
- Très grand souci du détail, rigueur et minutie dans les dossiers
- Esprit d’initiative, autonomie et approche proactive axée sur les solutions
- Excellent sens du service à la clientèle interne
- Discrétion absolue et respect de la confidentialité des données
- Capacité à gérer des informations sensibles
- Polyvalence, débrouillardise, entregent, et capacité à anticiper les besoins
En travaillant avec nous, tu profiteras de :
- Un régime d’assurances collectives payé à 50% par l’employeur
- Un programme d’aide aux employés et à leur famille
- Un stationnement gratuit sur place et du café à volonté pour faciliter les journées au bureau
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- La possibilité de t’épanouir dans ton rôle, de t’impliquer et de partager tes idées
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Si tu souhaites faire partie d’une équipe incroyable, dynamique, passionnée et humaine au sein d’une entreprise en pleine expansion dans le domaine de l’immobilier, ne cherches plus, Groupe Evoludev est l’employeur pour toi !
En constante évolution et étant reconnu pour son développement immobilier, Groupe Evoludev carbure à la création d’espaces de vie contemporains dans des secteurs méticuleusement analysés. Notre équipe professionnelle est assurément le maillon fort de l’entreprise. Elle se démarque par l’expertise de chacun de ses membres, la collaboration, le partage d’idées et de solutions innovantes, ainsi que par ses standards d’excellence auprès de notre clientèle.
Le défi à relever
Sous la responsabilité de la Directrice des technologies et logistique, le/la Spécialiste en environnement numérique (Développeur No-Code - Notion, automatisation et intégration) est responsable de concevoir, structurer et faire évoluer l’environnement collaboratif Notion de l’entreprise afin de créer un système de gestion (type ERP) adapté aux besoins d’affaires. Alliant expertise technique, sens de l’organisation et compréhension des processus opérationnels, il/elle agit comme personne-ressource centrale pour l’optimisation de la gestion de l’information, l’automatisation des flux de travail et l’intégration des outils numériques.
Responsabilités du poste
- Concevoir, maintenir et améliorer l’environnement Notion (bases de données, tableaux de bord, workflows, automatisations).
- Collaborer avec les équipes afin de comprendre leurs besoins et structurer l’information de façon logique et efficace.
- Développer des intégrations et automatisations entre Notion et d’autres applications (Zapier, Make, Power Automate, etc.).
- Assurer la qualité, la cohérence et la sécurité des données.
- Effectuer une veille active sur les nouveautés de la plateforme Notion et proposer des améliorations continues.
- Participer à la réflexion globale sur l’évolution des processus numériques et la gestion de l’information.
- Former les utilisateurs et vulgariser les aspects techniques pour faciliter l’adoption des outils.
Profil recherché
Formation / Expérience / Certification
- Formation en informatique, génie logiciel, technologies de l’information ou équivalent (un atout, mais l’expérience pratique est déterminante).
- Expérience significative dans l’utilisation avancée de Notion (bases de données relationnelles, formules, gestion des permissions, structuration complexe).
- Expérience en programmation (JavaScript / Type Script, Python ou langage équivalent, SQL).
- Expérience avec des outils d’automatisation (Zapier, Make, Power Automate ou similaires).
- Expérience dans la mise en place ou l’évolution d’un système de gestion de contenu ou ERP personnalisé.
Connaissances
- Excellente maîtrise de Notion et de ses fonctionnalités avancées.
- Bonne compréhension des principes de structuration et de gestion de l’information.
- Bonne compréhension des API REST/GraphQL et du format JSON
- Connaissances en intégration d’outils numériques et gestion de flux de données.
- Veille technologique : intérêt marqué pour les nouveautés en matière d’outils collaboratifs et d’automatisation.
- Connaissances en gouvernance des données ou sécurité de l’information.
- Familiarité avec l’écosystème Microsoft 365.
Compétences et aptitudes
- Forte capacité analytique et sens de l’organisation.
- Rigueur et souci du détail dans la gestion et la structuration des données.
- Esprit d’innovation et orientation vers les solutions.
- Autonomie, proactivité et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.
- Aptitude à collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires.
- Habiletés pédagogiques pour former et accompagner les utilisateurs.
En travaillant avec nous, tu profiteras de :
- Un régime d’assurances collectives payé à 50% par l’employeur
- Un programme d’aide aux employés et à leur famille
- Un stationnement gratuit sur place et du café à volonté pour faciliter les journées au bureau
- Un panier de fruits frais livré au bureau chaque semaine
- La possibilité de t’épanouir dans ton rôle, de t’impliquer et de partager tes idées
- Un environnement de travail humain où la reconnaissance fait partie de nos valeurs
- Pour le reste, il faudra postuler pour le découvrir !
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Si tu souhaites faire partie d’une équipe incroyable, dynamique, passionnée et humaine au sein d’une entreprise en pleine expansion dans le domaine de l’immobilier, ne cherche plus, Groupe Evoludev est l’employeur pour toi !
En constante évolution et étant reconnu pour son développement immobilier, Groupe Evoludev carbure à la création d’espaces de vie contemporains dans des secteurs méticuleusement analysés. Notre équipe professionnelle est assurément le maillon fort de l’entreprise. Elle se démarque par l’expertise de chacun de ses membres, la collaboration, le partage d’idées et de solutions innovantes, ainsi que par ses standards d’excellence auprès de notre clientèle.
Le défi à relever
Travaillant aux côtés de la directrice location et gestion immobilière et en collaboration avec une équipe multidisciplinaire, le gestionnaire immobilier aura la responsabilité de planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités permettant de maintenir le niveau de service attendu par la clientèle-locataires, de permettre la rétention locative et d’assurer l’optimisation de la performance financière du parc immobilier qui lui est assigné.
Responsabilités du poste
- Offrir un service personnalisé de haut niveau à tous nos locataires et maintenir une communication adaptée et appropriée et s’assurer que tous les membres de l’équipe offrent ce même standard à tous les locataires
- Faire des recommandations et participer au processus d’appels d’offres afin de négocier des contrats de service pour tous les bâtiments du parc afin de garantir une économie d’échelle et un service hors pair
- Maintenir la relation avec nos sous-traitants et effectuer des analyses de qualité
- Veiller au suivi des requêtes des locataires et à leur prise en charge, en collaboration avec l’équipe multidisciplinaire, dans les délais et en conformité avec les normes de l’entreprise
- Superviser le travail du responsable de la maintenance en lien avec les réparations, l’entretien et les rénovations nécessaires dans les immeubles ainsi que les inspections périodiques des immeubles
- Participer à l’élaboration des budgets annuels pour chaque propriété en collaboration avec la direction et en assurer le suivi
- Suivre les dépenses, les approbations des factures et la gestion du budget mensuellement
- Faire respecter et appliquer les règlements de l’immeuble en donnant des avis verbaux et écrits lorsque cela est nécessaire
- Suggérer des améliorations aux règlements internes, aux politiques de gestion ou de participation, ainsi qu’à toute autre politique nécessaire à la bonne gestion
- Assurer le respect des obligations légales et contractuelles des locataires, en lien avec les ententes signées, et travailler en étroite collaboration avec l’équipe multidisciplinaire
- Faire la gestion de la perception des loyers et des défauts de paiement
- Préparer et représenter les dossiers au Tribunal administratif du logement
- Répondre aux appels d’urgence à l’extérieur des heures normales d’affaires en rotation
- Compléter les différents rapports demandés et s’assurer d’une gestion adéquate de tous les documents
- Toutes autres tâches connexes
Formation / Expérience / Certification
- Diplôme collégial ou universitaire de 1er cycle dans domaine connexe à l’emploi
- Expérience minimale de 5 ans en gestion immobilière
- Être capable de lire et comprendre des états financiers et avoir des notions de comptabilité
- Expérience significative de service à la clientèle
Connaissances
- Excellente maîtrise de la langue française. Anglais un atout.
- Excellente connaissance de la Suite Microsoft Office et aisance avec l’utilisation de la technologie
- Compréhension des lois du Québec régissant les immeubles locatifs
Compétences et aptitudes
- Excellent sens de l’organisation, de la communication et de la planification
- Capacité supérieure à la négociation
- Très grande rigueur et assiduité dans le travail
- Autonomie et prise d’initiatives
- Excellente aptitudes relationnelles et capacité à créer de la confiance
- Excellente capacité à vulgariser et communiquer l’information
En travaillant avec nous, tu profiteras de :
- Un régime d’assurances collectives payé à 50% par l’employeur
- Un programme d’aide aux employés et à leur famille
- Un stationnement gratuit sur place et du café à volonté pour faciliter les journées au bureau
- Un panier de fruits frais livré au bureau chaque semaine
- La possibilité de t’épanouir dans ton rôle, de t’impliquer et de partager tes idées
- Un environnement de travail humain où la reconnaissance fait partie de nos valeurs
- Pour le reste, il faudra postuler pour le découvrir !
Ce défi t’intéresse? Fais parvenir ta candidature !
Si tu souhaites faire partie d’une équipe incroyable, dynamique, passionnée et humaine au sein d’une entreprise en pleine expansion dans le domaine de l’immobilier, ne cherche plus, Groupe Evoludev est l’employeur pour toi !
En constante évolution et étant reconnu pour son développement immobilier, Groupe Evoludev carbure à la création d’espaces de vie contemporains dans des secteurs méticuleusement analysés. Notre équipe professionnelle est assurément le maillon fort de l’entreprise. Elle se démarque par l’expertise de chacun de ses membres, la collaboration, le partage d’idées et de solutions innovantes, ainsi que par ses standards d’excellence auprès de notre clientèle.
Le défi à relever
Travaillant en étroite collaboration avec les équipes de location et de gestion immobilière, le ou la Stratège marketing immobilier sera responsable de concevoir et de déployer des stratégies de marketing et de communication visant à promouvoir nos projets et à accroître leur visibilité sur des canaux numériques et traditionnels. Il ou elle élabore et diffuse des campagnes créatives, performantes et alignées avec nos objectifs d’affaires. L’objectif principal est d’attirer des locataires qualifiés en positionnant efficacement nos produits sur le marché, tout en renforçant l’image de marque de l’entreprise.
Responsabilités du poste
- Définir les objectifs de mise en marché pour chaque projet et établir le calendrier de lancement.
- Élaborer et déployer des stratégies marketing créatives, incluant des campagnes publicitaires (numériques, imprimées et placements médias), afin de maximiser la visibilité et l’attractivité des projets locatifs.
- Déterminer les canaux de diffusion pertinents (web, médias sociaux, presse, partenaires) en fonction des cibles et des objectifs de mise en marché.
- Collaborer avec l’équipe de location afin d’assurer une cohérence entre le positionnement marketing et le discours client.
- Positionner stratégiquement l’entreprise et ses projets immobiliers dans le marché immobilier.
- Travailler étroitement avec l’équipe de développement pour contribuer à la définition des projets (gamme de produits, typologies d’unités, espaces communs, etc.).
- Suivre l’évolution du marché immobilier local : tendances, styles, prix, types de clientèles.
- Mettre en place et suivre des indicateurs de performance clé (KPI) liés à l’achalandage, au taux de conversion, à la notoriété de marque et à l’efficacité des campagnes.
- Développer une stratégie de contenu multiplateforme pour accroître la notoriété des projets et générer des leads qualifiés.
- Gérer la présence numérique de l’entreprise : création de contenu, gestion de communauté et planification du calendrier éditorial (réseaux sociaux, infolettres, etc.).
- Assurer la mise à jour des sites web corporatifs et de projets (contenu, actualités, campagnes en cours).
- Concevoir et produire des visuels publicitaires et promotionnels en lien avec les différentes initiatives.
- Appuyer l’équipe de location en développant des outils de communication (brochures, fiches-projets, visuels, formulaires, etc.) afin de maximiser les leads et les conversions.
- Contribuer à l’optimisation du CRM Salesforce pour améliorer le suivi des prospects et le taux de conversion.
- Gérer les demandes de production de matériel interne : signalisation, objets promotionnels, gabarits, etc.
- Coordonner les fournisseurs externes (agences, graphistes, photographes, imprimeurs, etc.).
- Gérer les demandes liées aux dons, commandites et partenariats externes selon les orientations stratégiques de l’entreprise.
- Définir des stratégies pour la génération de leads qualifiés (CRM, landing page, événements, campagnes ciblées, etc.).
- Suivre la performance des campagnes marketing à chaque étape du parcours client.
- Analyser la performance des campagnes publicitaires (coût par lead, retour sur investissement, taux de conversion) et optimiser les investissements marketing en fonction des résultats obtenus et de l’évolution du marché.
- Produire des rapports mensuels destinés à la direction, incluant les résultats des campagnes, les KPI et les recommandations d’optimisation.
- Gérer les budgets marketing et assurer le respect des allocations par projet.
- Planifier, organiser et coordonner des événements promotionnels ou de lancement de projets immobiliers.
Formation / Expérience / Certification
- Baccalauréat en marketing, communication ou domaine connexe
- Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, dont un minimum de 2 ans d’expérience dans le secteur immobilier ou de la mise en marché de projets
- Expérience confirmée dans les campagnes de marketing numérique (de la stratégie à l'exécution), l'intégration de contenu de marque, et le déploiement sur sites Web et médias sociaux
- Expérience en relation médiatique et publique
Connaissances
- Bilinguisme (français et anglais) requis avec excellente maîtrise de la langue française
- Excellentes compétences en rédaction et en création de contenu (français impeccable)
- Maîtrise de la Suite Microsoft Office et des outils numériques (CRM Salesforce, Google Ads, Meta, Canva, Mailchimp, etc.).
Compétences et aptitudes
- Grande créativité pour ce qui est de joindre les publics cibles au moyen de campagnes informatives, captivantes et inspirantes
- Aptitude supérieure pour la rédaction publicitaire; minutie et capacité de gérer les projets de la conception à la mise en œuvre
- Capacité à travailler en collaboration avec divers secteurs et profils professionnels
- Esprit stratégique et créatif, orienté résultats
- Autonomie, prises d’initiatives, rigueur et excellent sens de l’organisation
- Fort esprit d’équipe et capacité à gérer les priorités et plusieurs projets à la fois
- Capacité à synthétiser et vulgariser l’information
En travaillant avec nous, tu profiteras de :
- Un régime d’assurances collectives payé à 50% par l’employeur
- Un programme d’aide aux employés et à leur famille
- Un stationnement gratuit sur place et du café à volonté pour faciliter les journées au bureau
- Un panier de fruits frais livré au bureau chaque semaine
- La possibilité de t’épanouir dans ton rôle, de t’impliquer et de partager tes idées
- Un environnement de travail humain où la reconnaissance fait partie de nos valeurs
- Pour le reste, il faudra postuler pour le découvrir !
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