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Career opportunities
If you want to be part of an amazing, dynamic, passionate, and human team within a growing company in the real estate field, look no further—Groupe Evoludev is the employer for you!
Constantly evolving and recognized for its real estate development, Groupe Evoludev thrives on creating contemporary living spaces in meticulously analyzed areas. Our professional team is definitely the company's strong link. It stands out through the expertise of each of its members, collaboration, the sharing of ideas and innovative solutions, as well as its high standards of excellence in serving our clients.
The Challenge
Working closely with the Human Resources Director, the HR and Payroll Coordinator plays a key role in the administrative management of the employee lifecycle, with a strong focus on recruitment, payroll, benefits, and various administrative tasks related to human resources. Autonomous, proactive, and detail-oriented, the person in this role provides rigorous, confidential, and efficient support, while ensuring compliance with legal standards and internal policies.
Job Responsibilities
- Manage the full recruitment cycle: job postings, resume screening, interview coordination, background checks, offer letters
- Organize onboarding logistics for new hires: prepare workstations, welcome gifts, coordinate with IT and managers
- Process the complete payroll cycle for all employees, including regular payroll and CCQ payroll (hour collection, data entry, validation, transmission, and follow-ups)
- Handle updates related to taxable benefits, premiums, paid leave, vacation, bonuses, etc.
- Ensure deadlines and legal compliance are met (CNESST, labor standards, deductions, etc.)
- Manage employee entries, exits, and changes in the payroll system
- Prepare and transmit Records of Employment (ROEs)
- Submit government remittances (DAS, CNESST, etc.) in collaboration with the accounting and finance department, as needed
- Prepare and submit annual declarations for the 1% Training Law (Act to Foster the Development of Workforce Training)
- Produce and validate year-end tax slips (T4, R1, summaries)
- Respond to employee questions regarding payroll, deductions, or pay statements
- Ensure data accuracy and compliance within the payroll system
- Support internal and external payroll audits
- Manage group insurance and RRSP enrolments and withdrawals
- Keep employee records up to date in HR systems
- Prepare and maintain documents required for internal audits
- Provide daily administrative support to the HR team
- Assist the Director of Human Resources in organizing internal events (meetings, team-building activities, trainings, etc.)
- Contribute to HR marketing initiatives, including employer brand promotion
Required Profile
Education / Experience / Certification- Degree (AEC/DEC/Bachelor's) in Human Resources, Administration, or a related field—or any other relevant training or experience
- Minimum of three (3) years of relevant experience in recruitment and full-cycle payroll processing, including CCQ payroll
- Demonstrated experience with fiscal obligations (T4, R1, DAS), Records of Employment, and the 1% Training Law
- Payroll certification (e.g., PCP from the Canadian Payroll Association) is an asset
Skills
- Excellent command of recruitment processes, payroll (regular and CCQ), and employee benefits
- Good knowledge of labor standards, applicable tax laws, CCQ requirements, and the 1% Training Law
- Proficient in payroll and recruitment tools (e.g., Nethris, Glow)
- Proficient with digital tools (Microsoft Office Suite, Folks HR, Miro, Notion, etc.)
- Excellent command of French, both spoken and written; English is an asset
Competencies and Abilities
- Ability to work as part of a team
- Ability to manage multiple priorities in a dynamic environment
- Excellent organizational and time management skills
- Strong attention to detail, accuracy, and thoroughness
- Initiative, autonomy, and proactivity
- Strong internal customer service mindset
- Absolute discretion and respect for data confidentiality
- Ability to collaborate with various stakeholders (managers, IT, external providers, etc.)
Working with us, you'll enjoy:
- A group insurance plan, with 50% paid by the employer
- An employee and family assistance program
- Free on-site parking and unlimited coffee to make your office days easier!
- The opportunity to thrive in your role, get involved, and share your ideas
- A human work environment where recognition is one of our core values
- For the rest, you'll need to apply to discover it!
Interested in this challenge? Send us your application!
Si tu souhaites faire partie d’une équipe incroyable, dynamique, passionnée et humaine au sein d’une entreprise en pleine expansion dans le domaine de l’immobilier, ne cherche plus, Groupe Evoludev est l’employeur pour toi !
En constante évolution et étant reconnu pour son développement immobilier, Groupe Evoludev carbure à la création d’espaces de vie contemporains dans des secteurs méticuleusement analysés. Notre équipe professionnelle est assurément le maillon fort de l’entreprise. Elle se démarque par l’expertise de chacun de ses membres, la collaboration, le partage d’idées et de solutions innovantes, ainsi que par ses standards d’excellence auprès de notre clientèle.
Le défi à relever
Travaillant aux côtés de la directrice location et gestion immobilière et en collaboration avec une équipe multidisciplinaire, le gestionnaire immobilier aura la responsabilité de planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités permettant de maintenir le niveau de service attendu par la clientèle-locataires, de permettre la rétention locative et d’assurer l’optimisation de la performance financière du parc immobilier qui lui est assigné.
Responsabilités du poste
- Offrir un service personnalisé de haut niveau à tous nos locataires et maintenir une communication adaptée et appropriée et s’assurer que tous les membres de l’équipe offrent ce même standard à tous les locataires
- Faire des recommandations et participer au processus d’appels d’offres afin de négocier des contrats de service pour tous les bâtiments du parc afin de garantir une économie d’échelle et un service hors pair
- Maintenir la relation avec nos sous-traitants et effectuer des analyses de qualité
- Veiller au suivi des requêtes des locataires et à leur prise en charge, en collaboration avec l’équipe multidisciplinaire, dans les délais et en conformité avec les normes de l’entreprise
- Superviser le travail du responsable de la maintenance en lien avec les réparations, l’entretien et les rénovations nécessaires dans les immeubles ainsi que les inspections périodiques des immeubles
- Participer à l’élaboration des budgets annuels pour chaque propriété en collaboration avec la direction et en assurer le suivi
- Suivre les dépenses, les approbations des factures et la gestion du budget mensuellement
- Faire respecter et appliquer les règlements de l’immeuble en donnant des avis verbaux et écrits lorsque cela est nécessaire
- Suggérer des améliorations aux règlements internes, aux politiques de gestion ou de participation, ainsi qu’à toute autre politique nécessaire à la bonne gestion
- Assurer le respect des obligations légales et contractuelles des locataires, en lien avec les ententes signées, et travailler en étroite collaboration avec l’équipe multidisciplinaire
- Faire la gestion de la perception des loyers et des défauts de paiement
- Préparer et représenter les dossiers au Tribunal administratif du logement
- Répondre aux appels d’urgence à l’extérieur des heures normales d’affaires en rotation
- Compléter les différents rapports demandés et s’assurer d’une gestion adéquate de tous les documents
- Toutes autres tâches connexes
Formation / Expérience / Certification
- Diplôme collégial ou universitaire de 1er cycle dans domaine connexe à l’emploi
- Expérience minimale de 3 ans en gestion immobilière
- Être capable de lire et comprendre des états financiers et avoir des notions de comptabilité
- Expérience significative de service à la clientèle
Connaissances
- Excellente maîtrise de la langue française. Anglais un atout.
- Excellente connaissance de la Suite Microsoft Office et aisance avec l’utilisation de la technologie
- Compréhension des lois du Québec régissant les immeubles locatifs
Compétences et aptitudes
- Excellent sens de l’organisation, de la communication et de la planification
- Capacité supérieure à la négociation
- Très grande rigueur et assiduité dans le travail
- Autonomie et prise d’initiatives
- Excellente aptitudes relationnelles et capacité à créer de la confiance
- Excellente capacité à vulgariser et communiquer l’information
En travaillant avec nous, tu profiteras de :
- Un régime d’assurances collectives payé à 50% par l’employeur
- Un programme d’aide aux employés et à leur famille
- Un stationnement gratuit sur place et du café à volonté pour faciliter les journées au bureau
- Un panier de fruits frais livré au bureau chaque semaine
- La possibilité de t’épanouir dans ton rôle, de t’impliquer et de partager tes idées
- Un environnement de travail humain où la reconnaissance fait partie de nos valeurs
- Pour le reste, il faudra postuler pour le découvrir !
Ce défi t’intéresse? Fais parvenir ta candidature !
If you want to be part of an incredible, dynamic, passionate, and human team within a growing company in the real estate sector, look no further—Groupe Evouludev is the employer for you!
Constantly evolving and recognized for its real estate development, Groupe Evoludev thrives on creating contemporary living spaces in meticulously analyzed areas. Our professional team is is undoubtedly the company’s strongest asset. It stands out through each member's expertise, collaboration, idea-sharing and innovative solutions, as well as the high standards of excellence for our clients.
The Challenge
Reporting to the Director of Finance and Accounting, the Financial Controller is responsible for ensuring the integrity, accuracy, and reliability of financial operations across all entities owned by Groupe Evoludev, as well as coordinating the production of various deliverables.
Key Responsibilities
- Oversee the full accounting cycle
- Manage the month-end process
- Handle cash flow management and monitoring
- Contribute to the preparation of annual budgets and construction project budgets
- Prepare year-end files for external accountants
- Handle the production of self-assessment reports
- Optimize existing departmental processes
- Participate in the development, implementation, and enforcement of internal controls
- Perform various accounting analyses at management's request
- Coordinate construction loan disbursement processes
- Supervise, guide, and support the development of staff under their responsibility
- Communicate information regarding interpretation and application of accounting standards
Required Profile
Education / Experience / Certification
- Bachelor’s degree in Accounting and CPA designation required
- Five (5) years of experience in a similar role in the construction industry
- Accounting experience in multi-company and/or multi-project settings
- Experience in supervising employees
Knowledge
- Proficiency with accounting software (Avantage, Primmo)
- Strong command of Microsoft Office Suite
- Excellent communication skills in French, both spoken and written
Skills and Abilities
- Strong leadership to achieve goals and motivate a team
- Excellent organizational and prioritization skills
- High degree of autonomy – ability to work with minimal supervision
- Strong analytical and synthesis skills
- Ability to manage a high volume and wide variety of files
Working with us, you'll enjoy:
- A group insurance plan, with 50% paid by the employer
- An employee and family assistance program
- Free on-site parking and unlimited coffee to make your office days easier!
- The opportunity to thrive in your role, get involved, and share your ideas
- A human-centered work environment where recognition is one of our core values
- For the rest, you'll have to apply to find out!
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If you want to be part of an incredible, dynamic, passionate, and human team within a growing company in the real estate sector, look no further—Groupe Evouludev is the employer for you!
Constantly evolving and recognized for its real estate development, Groupe Evoludev thrives on creating contemporary living spaces in meticulously analyzed areas. Our professional team is is undoubtedly the company’s strongest asset. It stands out through each member's expertise, collaboration, idea-sharing and innovative solutions, as well as the high standards of excellence for our clients.
The Challenge
Under the responsibility of the Director of Finance and Accounting, the Construction Accountant participates in all tasks of a complete accounting cycle, including the preparation of various financial statements and accounting reports for multiple entities.
Job Responsibilities
- Prepare project costs and analyze them in consultation with various stakeholders
- Handle the disbursement request process with cost consultants
- Open new projects, handle invoicing, and follow up on accounts receivable
- Manage the release of retainages, statutory declarations, and contract/liens notifications
- Support construction project teams
- Prepare end-of-month files
- Prepare and analyze monthly financial statements
- Participate in and support year-end audit processes
- Ensure sales tax compliance
- Participate in the self-assessment process
- Verify compliance throughout the accounting cycle and the correct application of accounting standards
- Collaborate on the continuous improvement of processes
Required Profile
Education / Experience / Certification
- Bachelor's degree in accounting with CPA designation (essential)
- 3 to 5 years of experience in accounting (construction industry required)
- Knowledge of Avantage system, Hopem is considered an asset
- Excellent knowledge of the full accounting cycle
- Excellent mastery of the MS Office suite
- Knowledge of NCECF (Canadian accounting standards) is a plus
- Excellent written and spoken communication skills
- Good knowledge of the real estate and construction industry
- Experience in multi-company and/or multi-project environments
Skills and Abilities
- Strong analytical skills and business acumen
- High attention to detail
- Excellent communication, planning, organizational, and prioritization skills
- Autonomy and initiative-taking
- Strong interpersonal skills and the ability to build trust
- Ability to work collaboratively with all management levels
- Agile, flexible, and resilient in the face of change
- Enjoys a fast-paced environment and has good stress management skills
- Team-oriented and positive attitude
- Customer service-focused approach
Working with us, you'll enjoy:
- A group insurance plan, with 50% paid by the employer
- An employee and family assistance program
- Free on-site parking and unlimited coffee to make your office days easier!
- The opportunity to thrive in your role, get involved, and share your ideas
- A human-centered work environment where recognition is one of our core values
- For the rest, you'll have to apply to find out!
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Si tu souhaites faire partie d’une équipe incroyable, dynamique, passionnée et humaine au sein d’une entreprise en pleine expansion dans le domaine de l’immobilier, ne cherches plus, Groupe Evoludev est l’employeur pour toi !
En constante évolution et étant reconnu pour son développement immobilier, Groupe Evoludev carbure à la création d’espaces de vie contemporains dans des secteurs méticuleusement analysés. Notre équipe professionnelle est assurément le maillon fort de l’entreprise. Elle se démarque par l’expertise de chacun de ses membres, la collaboration, le partage d’idées et de solutions innovantes, ainsi que par ses standards d’excellence auprès de notre clientèle.
Le défi à relever
L’adjoint(e) à la gestion immobilière est responsable de fournir un service de haute qualité à notre clientèle et de contribuer activement à la gestion optimale du portefeuille immobilier, en veillant notamment à la maintenance, à l’entretien ainsi qu’à la perception des loyers.
Responsabilités du poste
- Répondre rapidement et professionnellement aux requêtes des locataires, par téléphone ou par courriel
- Gérer efficacement la plateforme de gestion des requêtes des locataires (Building Stack)
- Agir en tant que point de contact principal pour les locataires et le personnel de maintenance, en prenant en charge les demandes courantes ou en les orientant vers la personne appropriée
- Rédiger des correspondances, mémos ou documents divers destinés aux locataires
- Maintenir un système de classement rigoureux, tant physique qu'informatique, pour assurer une gestion fluide de la documentation
- Apporter un soutien aux dossiers administratifs relatifs à la gestion immobilière (gestion des paiements, mise à jour des registres et des dossiers des locataires, etc.)
- Procéder à la collecte des loyers impayés
- Répondre aux plaintes des locataires
- Mettre à jour les logiciels de gestion immobilière et les différents rapports de suivi, pour assurer une gestion fluide et précise des informations
- Effectuer la coordination des sous-traitants concernant les réparations à effectuer
- Participer à la coordination des ouvriers de bâtiment et à la planification de leur horaire
- Planifier les échéanciers de maintenance préventive des immeubles en collaboration avec le gestionnaire immobilier
Profil recherché
Formation / Expérience / Certification
- Diplôme d’études professionnelles (DEP) en bureautique, secrétariat ou autre domaine pertinent (un atout)
- Expérience minimum de 3 ans dans un poste similaire
- Expérience significative en service à la clientèle
Connaissances
- Très bonne maîtrise de la Suite Microsoft Office
- Bilinguisme (français et anglais) avec excellente maîtrise de la langue française
- Maitrise de logiciels de gestion immobilière (Hopem, Building Stack) - un atout
- Professionnalisme et entregent naturel
- Excellent sens de l’organisation et des priorités
- Autonomie et sens de l’initiative développé
- Capacité à se déplacer dans les différents immeubles à l’occasion (permis de conduire valide et véhicule)
- Capacité de faire face à un grand volume de travail dans un environnement dynamique
En travaillant avec nous, tu profiteras :
- Un régime d’assurances collectives payé à 50% par l’employeur
- Un programme d’aide aux employés et à leur famille
- Stationnement gratuit sur place et café à volonté pour faciliter les journées au bureau !
- La possibilité de t’épanouir dans ton rôle, de t’impliquer et de partager tes idées
- Un environnement de travail humain où la reconnaissance fait partie de nos valeurs
- Pour le reste, il faudra postuler pour le découvrir !
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