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Qui nous sommes

Situé à Repentigny et étant reconnu comme une sommité dans le milieu du développement immobilier, Groupe Evoludev carbure à la création d’espace de vie d’exception dans des secteurs méticuleusement analysés. L’équipe d’experts se démarque par un standard de service à la clientèle extrêmement rigoureux au sein d’une entreprise en constante évolution.

Quels défis vous attendront

Travaillant aux côtés du Vice-président Principal & Associé de Groupe Evoludev, la personne titulaire du poste aura la responsabilité, en conformité avec la philosophie et l’approche Evoludev, d’assurer le bon fonctionnement opérationnel et l’uniformité des procédures de la Division Construction. Elle est notamment responsable de la vision stratégique et le pilier de son équipe de direction afin d’atteindre les objectifs ambitieux de l’entreprise. Elle agit en tant que leader mobilisateur et s’assure de développer un niveau élevé d’engagement au sein de ses équipes de travail.

Planification stratégique

  • Collaborer à l’élaboration des plans stratégiques à court et à long terme pour la Division Construction
  • Mettre en place et communiquer des stratégies opérationnelles (démarrage, construction, livraison) auprès de ses équipes afin de réaliser, voire même, dépasser les attentes de l’entreprise
  • Soutenir le développement de nouvelles initiatives du marché et des opportunités d’affaires basées sur l’utilisation optimale des ressources/actifs et des tendances actuelles dans l’industrie

Contrôle budgétaire

  • Veiller au contrôle des coûts des projets de construction et supporter son équipe de direction dans l’atteinte des objectifs
  • Supporter son équipe de direction dans la gestion des dépassements de coûts
  • Superviser les fermetures de budget

Gestion des opérations

  • Superviser la charge de travail de construction et assurer l’utilisation appropriée des ressources
  • S’assurer que les parties prenantes engagées dans tous les projets de construction respectent les normes, les meilleures pratiques et les processus les plus élevés, y compris les exigences en matière de santé, de sécurité et d’environnement, ainsi que les contrôles de projet
  • Traiter tous les problèmes liés aux projets qui peuvent survenir, notamment les assurances, les litiges, les garanties, les associations, les négociations, etc.
  • Contribuer activement à l’amélioration continue et à la standardisation de processus et de systèmes de gestion de projets de construction performants et efficaces, en collaboration et en coordination avec toutes les parties prenantes concernées
  • Assurer une bonne communication et coordination avec les autres divisions de l’entreprise
  • Coordonner la gestion documentaire de sa division, en alignement avec la gouvernance et la stratégie documentaire de l’entreprise
  • Supporter son équipe de direction dans la coordination des travaux (chantiers)

Mobilisation d’équipe

  • Assurer la supervision directe de l’équipe de direction Construction et de ses projets
  • Agir à titre de leader et mentor pour les membres de son équipe
  • Encourager le travail d’équipe et la collaboration dans la réalisation des mandats

Le profil que nous recherchons

  • Détenir plus de 15 ans d’expérience en gestion de la construction et coordination de projets majeurs et multidisciplinaires
  • Bonne compréhension technique de différents projets de construction
  • Expérience significative en gestion et mobilisation de personnel
  • Expérience en réalisation de projets d’envergure
  • Avoir la fibre et l’esprit entrepreneurial
  • Agile, flexible et résilient face au changement
  • Apprécie le rythme rapide et possède une bonne capacité à gérer le stress
  • Excellentes aptitudes à la résolution de problèmes, pensée créative, aptitudes à la négociation, sens des finances
  • Excellente communication en français autant à l’oral qu’à l’écrit, et anglais un atout
  • Excellent sens de la communication, planification et organisation
  • Autonomie, prises d’initiatives et rigueur
  • Excellentes aptitudes relationnelles
  • Être orienté vers l’action et les solutions innovatrices

Ce que nous offrons

  • Salaire très compétitif, selon expérience, et bénéfices à discuter
  • Horaire de travail de 40 heures/semaine
  • Assurances collectives
  • Vacances annuelles, en fonction de l’expérience et des normes de l’entreprise
  • Stationnement gratuit sur place
  • Une entreprise en pleine expansion, jeune et dynamique
  • La possibilité de s’épanouir et de développer de nouvelles idées